Megjelent: 18 éve

11 ezer munkavállalóra éhes Ausztria a futball-Eb miatt

Közeleg a 2008-as futball-Eb, amelynek lebonyolításához 11 ezer munkavállalóra lesz szüksége Ausztriának - legalábbis az osztrák gazdasági kamara legújabb tanulmánya szerint. Leginkább a biztonsági szolgálatok, a rendezvényszervezés, a szálloda-, a vendéglátóipar, a közlekedés és a reklámipar területén várható fellendülés.

images

Mivel a nagyszabású sportesemény várhatóan 0,15 százalékos plusz gazdasági növekedést is előidéz, a 11 ezer új munkahelyből mintegy hatezer tartósnak ígérkezik. Leginkább az angol nyelvtanároknak áll a zászló Ausztriában, tekintve, hogy az Eb idejére sokkal szélesebb körben válik szükségessé az angol nyelv tudása, mint a hétköznapokban, bármilyen egyenruhát viselő személynek, legyen az parkolóőr vagy jegyellenőr a tömegközlekedési járműveken - járt utána a Népszabadság.

Természetesen az építőiparnak sem kell szégyenkeznie, hiszen a júniusra készülő csinosításokhoz, tatarozásokhoz is tucatjával veszik fel a határidő betartása érdekében az embereket. A Munkaerő Piaci Szolgálat (AMS) egyébként attól tart, hogy nem is lesz elég kínálat. Bár roppant csábító a lehetőség a hosszú ideje állásnélküliek elhelyezésére, még ha nincs is szó néhány hónapnál hosszabb időről, de az is biztos, hogy nem minden posztra ők a legalkalmasabbak. A szervezők igen sok ágazatban diákokra számítanak, sőt még abban is reménykednek, hogy önkéntesek is jelentkeznek. Toboroznak továbbá a háziasszonyok köréből, de a külföldi munkaerőtől sem zárkóznak el.

A határ közelében szintén fellendül az élet, az idén várhatólag kétszázzal többen élnek majd a határ menti ingázás lehetőségével: a magyar-osztrák foglalkoztatási egyezmény értelmében 2550-en dolgozhatnak Ausztria határ menti térségeiben. A gyakornoki egyezmény változatlanul 1800 fiatalnak teszi lehetővé, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Tavaly ezt csupán ötven százalékban használtuk ki, azt is főként a vendéglátás és az idegenforgalom területén.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk