11 ezer munkavállalóra éhes Ausztria a futball-Eb miatt
Közeleg a 2008-as futball-Eb, amelynek lebonyolításához 11 ezer munkavállalóra lesz szüksége Ausztriának - legalábbis az osztrák gazdasági kamara legújabb tanulmánya szerint. Leginkább a biztonsági szolgálatok, a rendezvényszervezés, a szálloda-, a vendéglátóipar, a közlekedés és a reklámipar területén várható fellendülés.
Mivel a nagyszabású sportesemény várhatóan 0,15 százalékos plusz gazdasági növekedést is előidéz, a 11 ezer új munkahelyből mintegy hatezer tartósnak ígérkezik. Leginkább az angol nyelvtanároknak áll a zászló Ausztriában, tekintve, hogy az Eb idejére sokkal szélesebb körben válik szükségessé az angol nyelv tudása, mint a hétköznapokban, bármilyen egyenruhát viselő személynek, legyen az parkolóőr vagy jegyellenőr a tömegközlekedési járműveken - járt utána a Népszabadság.
Természetesen az építőiparnak sem kell szégyenkeznie, hiszen a júniusra készülő csinosításokhoz, tatarozásokhoz is tucatjával veszik fel a határidő betartása érdekében az embereket. A Munkaerő Piaci Szolgálat (AMS) egyébként attól tart, hogy nem is lesz elég kínálat. Bár roppant csábító a lehetőség a hosszú ideje állásnélküliek elhelyezésére, még ha nincs is szó néhány hónapnál hosszabb időről, de az is biztos, hogy nem minden posztra ők a legalkalmasabbak. A szervezők igen sok ágazatban diákokra számítanak, sőt még abban is reménykednek, hogy önkéntesek is jelentkeznek. Toboroznak továbbá a háziasszonyok köréből, de a külföldi munkaerőtől sem zárkóznak el.
A határ közelében szintén fellendül az élet, az idén várhatólag kétszázzal többen élnek majd a határ menti ingázás lehetőségével: a magyar-osztrák foglalkoztatási egyezmény értelmében 2550-en dolgozhatnak Ausztria határ menti térségeiben. A gyakornoki egyezmény változatlanul 1800 fiatalnak teszi lehetővé, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Tavaly ezt csupán ötven százalékban használtuk ki, azt is főként a vendéglátás és az idegenforgalom területén.
Népszabadság
Természetesen az építőiparnak sem kell szégyenkeznie, hiszen a júniusra készülő csinosításokhoz, tatarozásokhoz is tucatjával veszik fel a határidő betartása érdekében az embereket. A Munkaerő Piaci Szolgálat (AMS) egyébként attól tart, hogy nem is lesz elég kínálat. Bár roppant csábító a lehetőség a hosszú ideje állásnélküliek elhelyezésére, még ha nincs is szó néhány hónapnál hosszabb időről, de az is biztos, hogy nem minden posztra ők a legalkalmasabbak. A szervezők igen sok ágazatban diákokra számítanak, sőt még abban is reménykednek, hogy önkéntesek is jelentkeznek. Toboroznak továbbá a háziasszonyok köréből, de a külföldi munkaerőtől sem zárkóznak el.
A határ közelében szintén fellendül az élet, az idén várhatólag kétszázzal többen élnek majd a határ menti ingázás lehetőségével: a magyar-osztrák foglalkoztatási egyezmény értelmében 2550-en dolgozhatnak Ausztria határ menti térségeiben. A gyakornoki egyezmény változatlanul 1800 fiatalnak teszi lehetővé, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Tavaly ezt csupán ötven százalékban használtuk ki, azt is főként a vendéglátás és az idegenforgalom területén.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?