11 ezer munkavállalóra éhes Ausztria a futball-Eb miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözeleg a 2008-as futball-Eb, amelynek lebonyolításához 11 ezer munkavállalóra lesz szüksége Ausztriának - legalábbis az osztrák gazdasági kamara legújabb tanulmánya szerint. Leginkább a biztonsági szolgálatok, a rendezvényszervezés, a szálloda-, a vendéglátóipar, a közlekedés és a reklámipar területén várható fellendülés.
Mivel a nagyszabású sportesemény várhatóan 0,15 százalékos plusz gazdasági növekedést is előidéz, a 11 ezer új munkahelyből mintegy hatezer tartósnak ígérkezik. Leginkább az angol nyelvtanároknak áll a zászló Ausztriában, tekintve, hogy az Eb idejére sokkal szélesebb körben válik szükségessé az angol nyelv tudása, mint a hétköznapokban, bármilyen egyenruhát viselő személynek, legyen az parkolóőr vagy jegyellenőr a tömegközlekedési járműveken - járt utána a Népszabadság.
Természetesen az építőiparnak sem kell szégyenkeznie, hiszen a júniusra készülő csinosításokhoz, tatarozásokhoz is tucatjával veszik fel a határidő betartása érdekében az embereket. A Munkaerő Piaci Szolgálat (AMS) egyébként attól tart, hogy nem is lesz elég kínálat. Bár roppant csábító a lehetőség a hosszú ideje állásnélküliek elhelyezésére, még ha nincs is szó néhány hónapnál hosszabb időről, de az is biztos, hogy nem minden posztra ők a legalkalmasabbak. A szervezők igen sok ágazatban diákokra számítanak, sőt még abban is reménykednek, hogy önkéntesek is jelentkeznek. Toboroznak továbbá a háziasszonyok köréből, de a külföldi munkaerőtől sem zárkóznak el.
A határ közelében szintén fellendül az élet, az idén várhatólag kétszázzal többen élnek majd a határ menti ingázás lehetőségével: a magyar-osztrák foglalkoztatási egyezmény értelmében 2550-en dolgozhatnak Ausztria határ menti térségeiben. A gyakornoki egyezmény változatlanul 1800 fiatalnak teszi lehetővé, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Tavaly ezt csupán ötven százalékban használtuk ki, azt is főként a vendéglátás és az idegenforgalom területén.
Népszabadság
Természetesen az építőiparnak sem kell szégyenkeznie, hiszen a júniusra készülő csinosításokhoz, tatarozásokhoz is tucatjával veszik fel a határidő betartása érdekében az embereket. A Munkaerő Piaci Szolgálat (AMS) egyébként attól tart, hogy nem is lesz elég kínálat. Bár roppant csábító a lehetőség a hosszú ideje állásnélküliek elhelyezésére, még ha nincs is szó néhány hónapnál hosszabb időről, de az is biztos, hogy nem minden posztra ők a legalkalmasabbak. A szervezők igen sok ágazatban diákokra számítanak, sőt még abban is reménykednek, hogy önkéntesek is jelentkeznek. Toboroznak továbbá a háziasszonyok köréből, de a külföldi munkaerőtől sem zárkóznak el.
A határ közelében szintén fellendül az élet, az idén várhatólag kétszázzal többen élnek majd a határ menti ingázás lehetőségével: a magyar-osztrák foglalkoztatási egyezmény értelmében 2550-en dolgozhatnak Ausztria határ menti térségeiben. A gyakornoki egyezmény változatlanul 1800 fiatalnak teszi lehetővé, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Tavaly ezt csupán ötven százalékban használtuk ki, azt is főként a vendéglátás és az idegenforgalom területén.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?