kapubanner for mobile

142 román cég vár még privatizálásra

Még 142 cég szerepel a román gazdasági és kereskedelmi minisztérium privatizációs portfoliójában - mintegy 5,8 milliárd eurós részvénytőkével - amelyek nagy részét a következő években tervezik privatizálni.

Az uniós gazdasági előcsatlakozási program szerint a privatizációs folyamat folytatása, illetve lezárása és az adózási bázis szélesítése és egyes adónemek növelése alapot teremt ahhoz, hogy 2007-re tervezett uniós csatlakozás előtt növekedjenek a költségvetési bevételek. Így biztosítani lehet az előcsatlakozási alapok igénybevételéhez szükséges román társfinanszírozást.

A román állam jelenleg zajló nagyprivatizációiból mintegy 4 milliárd eurós bevételre számít: a BCR - a legnagyobb román bank - és a CEC takarékpénztár privatizációjából várható összeg azonban csak jövőre folyik be az államkasszába. A kormány a CEC legalább 50 százalék plusz egy részvényét, de legföljebb 75 százalékát adja el. Elemzők azzal számolnak, hogy az eladási ár elérheti a 650 millió eurót. A BCR 61,88 százalékáért mintegy 3,2 milliárd eurós bevételt vár a román államkassza.

Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, tovább folytatódik a versenyfutás a román bankok privatizációjáért. A legnagyobb román bank, a BCR többségi részért az osztrák Erste és a portugál BCP maradt versenyben. Az egyeztetés után a kormány új ajánlatot vár és a legjobb ajánlattevő szerezheti meg az eladásra kínált bankot még az év vége előtt. Románia a BCR bank többségi, 61,88 százalékos hányadát értékesíti.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek