kapubanner for mobile

2007-től EU-szerte elismerik a tagországokban szerzett szakképesítéseket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyszerűsödik a mobilitás a 25 tagú Európai Unióban, miután a tagországok illetékes miniszterei rábólintottak arra a jogszabályra, amely unió-szerte elismeri a tagországokban szerzett szakképesítéseket.

A Luxemburgban elfogadott szabálymódosítás révén a szakmai képesítéseket Európa-szerte kölcsönösen elismerik, ráadásul a tetemes EU-joganyag némileg csökkenhet: az új jogszabály 15 vonatkozó rendelkezést helyettesít.

Időszakos munkavállalásra szóló szerződések esetén a szakembereknek képesítésüket igazoló iratot kell felmutatniuk, illetve igazolniuk szükséges, hogy legalább kétéves szakmai gyakorlattal rendelkeznek. Bizonyos mesterségek esetén továbbra is fennmaradnak a meghatározott minimális európai standardok, így például az orvosok, a vegyészek és a műépítészek szakmájában.

Az ellenőrzés joga az Európai Bizottság javaslaa szerint a befogadó országot illeti meg, nem pedig a szakembert "küldő" országot.

A rendelkezés legvitatottabb pontja az úgynevezett 16 hét" rendelkezés volt, amely orvosoknak és nővéreknek évente négy hónapnyi külföldi munkavállalást engedélyezett, mindenféle bejelentkezési kötelezettség nélkül. Ez a feltétel igencsak megnehezítette volna a hatóságok dolgát orvosi műhibák esetén, így végül lemondtak róla.

A brit Európai Egészségügyi Szabályzó testület üdvözölte a jogszabály elfogadását, amelyet a páciens biztonsága érdekében tett jelentős előrelépésként értékel.

Görögország és Németország a jogszabály ellen szavazott, ám sikerült biztosítani az elfogadáshoz szükséges többséget. Az új direktíva legkorábban 2007-ben léphet életbe.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek