kapubanner for mobile

30.000 munkavállalót enged be az új uniós tagállamokból Olaszország

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Olaszország eredetileg 20 ezer fős fogadási kontingensét az újonnan csatlakozó országokból érkező munkaerőre állítólag kész 30 ezerre vagy e fölé is emelni, ha a jelentkezők száma úgy alakul. Ezzel kapcsolatban a Rzeczpospolita című lengyel lap idézte Roberto Marconi olasz munkaügyi minisztert.

30.000 munkavállalót enged be az új uniós tagállamokból Olaszország 2004. május 5. FigyelőNet, MTI-Eco Olaszország eredetileg 20 ezer fős fogadási kontingensét az újonnan csatlakozó országokból érkező munkaerőre állítólag kész 30 ezerre vagy e fölé is emelni, ha a jelentkezők száma úgy alakul. Ezzel kapcsolatban a Rzeczpospolita című lengyel lap idézte Roberto Marconi olasz munkaügyi minisztert. A miniszter sajtónyilatkozata szerint nem akarták, hogy új munkaerő árassza el Olaszországot a tizek csatlakozása után, de az ország mindenféle különleges engedély nélkül enged be 20 ezer munkavállalót a nevezett országcsoportból. A munkavállalóknak azonban be kell jegyeztetniük magukat a helyi olasz hatóságoknál. Olasz illetékesek korábban azt közölték, hogy a létszámkorlátozás csak két évig marad érvényben. Ezen korlátozás ellenére arra számítanak, hogy bizonyos jellegű munkaerő, így például nővérek, fordítók, egyetemi oktatók vagy vállalatvezetők is munkalehetőségeket keresnek Olaszországban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek