kapubanner for mobile

30.000 munkavállalót enged be az új uniós tagállamokból Olaszország

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Olaszország eredetileg 20 ezer fős fogadási kontingensét az újonnan csatlakozó országokból érkező munkaerőre állítólag kész 30 ezerre vagy e fölé is emelni, ha a jelentkezők száma úgy alakul. Ezzel kapcsolatban a Rzeczpospolita című lengyel lap idézte Roberto Marconi olasz munkaügyi minisztert.

30.000 munkavállalót enged be az új uniós tagállamokból Olaszország 2004. május 5. FigyelőNet, MTI-Eco Olaszország eredetileg 20 ezer fős fogadási kontingensét az újonnan csatlakozó országokból érkező munkaerőre állítólag kész 30 ezerre vagy e fölé is emelni, ha a jelentkezők száma úgy alakul. Ezzel kapcsolatban a Rzeczpospolita című lengyel lap idézte Roberto Marconi olasz munkaügyi minisztert. A miniszter sajtónyilatkozata szerint nem akarták, hogy új munkaerő árassza el Olaszországot a tizek csatlakozása után, de az ország mindenféle különleges engedély nélkül enged be 20 ezer munkavállalót a nevezett országcsoportból. A munkavállalóknak azonban be kell jegyeztetniük magukat a helyi olasz hatóságoknál. Olasz illetékesek korábban azt közölték, hogy a létszámkorlátozás csak két évig marad érvényben. Ezen korlátozás ellenére arra számítanak, hogy bizonyos jellegű munkaerő, így például nővérek, fordítók, egyetemi oktatók vagy vállalatvezetők is munkalehetőségeket keresnek Olaszországban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek