kapubanner for mobile

4,2 millió forintot termelnek átlagosan a magyarok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csaknem hét és félszer annyiba kerül a foglalkoztatás Svédországban, mint Magyarországon, termelékenység tekintetében viszont lényegesen elmaradunk Nyugat-Európától, derül ki a Magyar Szakszervezetek Európai Integrációs Bizottsága által kiadott tájékoztató augusztusi számából.

A közölt táblázat szerint átlagosan 28,56 euró óránként a munkaerőköltség Svédországban, és 3,83 euró Magyarországon. Nem olcsó a foglalkoztatás Dániában és Németországban sem, ahol átlagosan 27,1 illetve 26,34 eurót kalkulálhatnak óránként a munkáltatók. A 20 euró feletti munkaerőköltségű országok között található Franciaország, Nagy-Britannia, Ausztria, Hollandia, Finnország, Luxemburg.

A 20 eurónál kisebb de 10 eurónál magasabb óránkénti munkaerőköltség jellemzi a többi, régebbi európai uniós tagállamot, de ebbe a körbe tartozik kivételként Ciprus is, közelítve a 10,8 euróhoz. A 10 euró alatti munkaerő költségű országok az új tagállamok, de itt is van egy kivétel, Portugália, ahol alig haladja meg a 8 eurót az óránkénti átlagos foglalkoztatási költség. A legkevesebbet, átlagosan 3-3 illetve 2,7 eurós összeget Szlovákiában, Észtországban és Litvániában kell fizetni óránként munkaerőköltségként.

A táblázat alapján az éves, egy foglalkoztatottra jutó hozzáadott érték, azaz a termelékenység más sorrendet követ. Írországban például ez a mutató eléri a 81,6 ezer eurót, Dániában a 68 ezer eurót, Svédországban, Franciaországban, Ausztriában 60 ezer euró feletti a mutató. Németországban, Nagy-Britanniában, Hollandiában, Finnországban, Olaszországban az 55 ezer és a 60 ezer euró közötti sávba esik a hozzáadott érték. Az új tagállamokban Szlovénia kivételével 20 ezer euró alatti az egy foglalkoztatottra jutó hozzáadott érték, Magyarországon 17 ezer euró a tájékoztatóban közölt táblázat szerint. (MTI)

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek