4,2 millió forintot termelnek átlagosan a magyarok
Csaknem hét és félszer annyiba kerül a foglalkoztatás Svédországban, mint Magyarországon, termelékenység tekintetében viszont lényegesen elmaradunk Nyugat-Európától, derül ki a Magyar Szakszervezetek Európai Integrációs Bizottsága által kiadott tájékoztató augusztusi számából.
A 20 eurónál kisebb de 10 eurónál magasabb óránkénti munkaerőköltség jellemzi a többi, régebbi európai uniós tagállamot, de ebbe a körbe tartozik kivételként Ciprus is, közelítve a 10,8 euróhoz. A 10 euró alatti munkaerő költségű országok az új tagállamok, de itt is van egy kivétel, Portugália, ahol alig haladja meg a 8 eurót az óránkénti átlagos foglalkoztatási költség. A legkevesebbet, átlagosan 3-3 illetve 2,7 eurós összeget Szlovákiában, Észtországban és Litvániában kell fizetni óránként munkaerőköltségként.
A táblázat alapján az éves, egy foglalkoztatottra jutó hozzáadott érték, azaz a termelékenység más sorrendet követ. Írországban például ez a mutató eléri a 81,6 ezer eurót, Dániában a 68 ezer eurót, Svédországban, Franciaországban, Ausztriában 60 ezer euró feletti a mutató. Németországban, Nagy-Britanniában, Hollandiában, Finnországban, Olaszországban az 55 ezer és a 60 ezer euró közötti sávba esik a hozzáadott érték. Az új tagállamokban Szlovénia kivételével 20 ezer euró alatti az egy foglalkoztatottra jutó hozzáadott érték, Magyarországon 17 ezer euró a tájékoztatóban közölt táblázat szerint. (MTI)
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?