50 ezerrel csökkent német állástalanok száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban októberben 50 100 fővel 4 206 600 főre csökkent a munkanélküliek száma, ami azonban így is 53 ezerrel több, mint tavaly októberben - közölte szerdán a szövetségi munkaügyi hivatal.
A munkanélküliség októberben 0,2 százalékponttal, 10,1 százalékra mérséklődött a legnagyobb uniós gazdaságban, szezonális kiigazítás nélkül. Szezonális kiigazítással viszont 12 ezerrel 4 570 000-re nőtt a munkanélküliek száma.
A nyugati tartományokban 14 ezerrel nőtt szezonálisan kiigazítva az állástalanok száma, keleten viszont 2 ezer fővel csökkent.
A nyugati tartományokban 14 ezerrel nőtt szezonálisan kiigazítva az állástalanok száma, keleten viszont 2 ezer fővel csökkent.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?