6-14 éves gyerekek dolgoznak napi 8-10 órát
A 6-14 éves korú gyerekek 15 százaléka nem jár iskolába dhakai bádogvárosokban, mert a textilüzemekben dolgoznak napi 8-10 órát. A középiskolás korúaknak már közel a fele nem tanul, derült ki az Overseas Development Institute (ODI) által a bangladesi fővárosban készített felméréséből, írja a hvg.hu.
A szervezet képviselői gyerekekkel és szülőkkel egyaránt készítettek interjút a szervezet dolgozói. Az érintettek tisztában vannak vele, hogy a gyerekek helye az iskolában lenne, de a nagycsaládok nem tudnak megélni a szülők keresetéből, így a gyerekek is kénytelenek dolgozni.
A legtöbb szülő a helyi minimálbért keresi, ami havi 100 dollárnak, vagyis nagyjából 30 ezer forintnak felel meg. Az illegálisan dolgoztatott gyerekek ennél még kevesebbet kapnak. Az ország legfontosabb bevételi forrása a ruhaipari export. Számos nemzetközi nagy ruhamárka, divatcég gyártatja itt a ruháit. A cégeket az olcsó munkaerő vonzza az országba.
A körülmények gyakran életveszélyesek, gyakoriak a tűzesetek, néhány éve egy több üzemet is magába foglaló hatalmas épület omlott össze több ezer munkás halálát okozva.
hvg.hu
A legtöbb szülő a helyi minimálbért keresi, ami havi 100 dollárnak, vagyis nagyjából 30 ezer forintnak felel meg. Az illegálisan dolgoztatott gyerekek ennél még kevesebbet kapnak. Az ország legfontosabb bevételi forrása a ruhaipari export. Számos nemzetközi nagy ruhamárka, divatcég gyártatja itt a ruháit. A cégeket az olcsó munkaerő vonzza az országba.
A körülmények gyakran életveszélyesek, gyakoriak a tűzesetek, néhány éve egy több üzemet is magába foglaló hatalmas épület omlott össze több ezer munkás halálát okozva.
hvg.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Ő a legjobban kereső nő az autóiparban
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hagyd meg ékszereid ragyogását 6 hónapja
- Az egyedi öltöny szerepe a biznisz világban - Stílus és siker 7 hónapja
- Távozik Anna Wintour a Vogue éléről, megnevezte utódját 9 hónapja
- Öt fazonú nyári ruha, amely nem hiányozhat a gardróbodból 11 hónapja
- Hogyan legyen nyári hangulatú a pólófonalból készült tárgy? 11 hónapja
- Hogyan hat a military stílus az utcai viseletre? 12 hónapja
- Az elegancia új dimenziója: Szempillatrendek 2025-ben 1 éve
- Arany fülbevaló online vásárlása: Mire figyelj, hogy elkerüld a csalódást? 2 éve
- Az egyedi csomagolási megoldások szerepe a divatiparban 2 éve
- A gyermekmunkások száma a világon 2 éve
- Kihirdették az MDDÜ Kerülj Képbe! - Év Felfedezettje pályázatának győzteseit 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Mérlegképes főkönyvelő
- Árnyékoló szerelő
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?