Megjelent: 4 éve

6-14 éves gyerekek dolgoznak napi 8-10 órát

A 6-14 éves korú gyerekek 15 százaléka nem jár iskolába dhakai bádogvárosokban, mert a textilüzemekben dolgoznak napi 8-10 órát. A középiskolás korúaknak már közel a fele nem tanul, derült ki az Overseas Development Institute (ODI) által a bangladesi fővárosban készített felméréséből, írja a hvg.hu.

A szervezet képviselői gyerekekkel és szülőkkel egyaránt készítettek interjút a szervezet dolgozói. Az érintettek tisztában vannak vele, hogy a gyerekek helye az iskolában lenne, de a nagycsaládok nem tudnak megélni a szülők keresetéből, így a gyerekek is kénytelenek dolgozni.

A legtöbb szülő a helyi minimálbért keresi, ami havi 100 dollárnak, vagyis nagyjából 30 ezer forintnak felel meg. Az illegálisan dolgoztatott gyerekek ennél még kevesebbet kapnak. Az ország legfontosabb bevételi forrása a ruhaipari export. Számos nemzetközi nagy ruhamárka, divatcég gyártatja itt a ruháit. A cégeket az olcsó munkaerő vonzza az országba.

A körülmények gyakran életveszélyesek, gyakoriak a tűzesetek, néhány éve egy több üzemet is magába foglaló hatalmas épület omlott össze több ezer munkás halálát okozva.

hvg.hu
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter