9 ezer dolgozójától válik meg a Shell
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA leépítésnek környezetvédelmi okai is vannak.
A cég szerdai közlése szerint dolgozóinak világszerte 10 százalékát, 9 ezer embert tervez elbocsátani a Shell 2022-ig - írja a Reuters. A vállalat a döntést azzal indokolja, hogy alacsonyabb szén-dioxid kibocsátással járó működésre szeretne átállni. Az olajipari cégnek tavaly 83 ezer dolgozója volt. A leépítéssel 2022-ig évi 2-2,5 milliárd dollárt spórolhatnak meg. A dolgozók közül 1500-an már idén önként távoznak a vállalattól.
Reuters
Reuters
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?