Megjelent: 13 éve

A Baltikumra számít a munkerőhiánnyal küzdő skandináv munkaerőpiac

Egyre szűkösebb a kínálat a munkaerőből Skandináviában, ezért sorra lazítják munkaerő-piaci szabályaikat az északi országok. Svédország és Dánia főként a három hónapig érvényes vízumok kiadásában látja a megoldást, a szociális juttatások terén viszont továbbra sem tesznek engedményeket a vendégmunkásoknak - írja a Világgazdaság.

A svéd kormány augusztusban jelentette be azt a tervét, amely szerint a vállalatoknak nem kellene a szakszervezetekkel és az állami foglalkoztatási hivatallal egyeztetniük, mielőtt külföldről próbálnak meg munkásokat toborozni. A hiányszakmákban három hónapig érvényes vízumok kiadásával csalogatnák az országba a külföldieket, amelynek időtartamát érvényes munkaszerződés birtokában egy évre hosszabbítanák; négyéves tartózkodást követően pedig véglegesen letelepedhetnének a bevándorlók.

Dánia hasonló vízumkönnyítésben gondolkodik, de a biztos siker érdekében mindezt egy összehangolt reklámkampánnyal is megtámogatja. Arról nem is beszélve, hogy elemzők szerint a jobbközép kormány további reformokkal enyhíthet a szigorú szabályokon, feltéve, ha megnyeri a november 13-ra kiírt előrehozott parlamenti választást.

Finnország a közeli szovjet utódállamokra számít a vendégmunkások terén: jelenleg 47 ezer orosz anyanyelvű dolgozik az északi országban, ez az összes külföldi dolgozó egyharmada. Norvégiában 75 ezer legális vendégmunkást tartanak nyilván, közülük húszezer a balti államokból érkezett. Az észteket, letteket és litvánokat a többi északi országban is tárt karokkal várják, hiszen az iparban, a szolgáltatói szektorban és az egészségügyben egyaránt szükség van rájuk.

Svéd- és Finnország az EU-államok többségével ellentétben nem korlátozza az új uniós tagok polgárainak a munkavállalását, de a gyakorlatban Dániában és a nem EU-tag Norvégiában is meglehetősen könnyen vállalhatnak munkát a kelet-közép-európaiak. Igaz, szociális juttatásokra alig számíthatnak, a térség kormányai ugyanis fennen hangoztatják, hogy nem adnak teret a szociális dömpingnek - írja a Világgazdaság.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírus: Szabad az út Ausztria, Csehország és Szlovákia felé

Korlátozásmentesen lehet utazni június 5-től Ausztriába, Csehországba és Szlovákiába - jelentette be Facebook-oldalán a külgazdasági és külügyminiszter. Teljes cikk

Megközelítette a 3 milliót a munkanélküliek száma Németországban

Lassult a munkanélküliség növekedése Németországban: az áprilisi 308 ezer után májusban 169 ezren veszítették el az állásukat a szövetségi... Teljes cikk

Áprilisban még állta a sarat az EU munkaerőpiaca

Emelkedett a munkanélküliségi ráta az euróövezetben áprilisban, a koronavírus-járvány terjedésének megfékezését célzó, ámde a gazdaságot... Teljes cikk