A brit államtitkár szerint kötelesség a hazai munkaerő alkalmazása

Matthew Hancock üzleti és oktatási ügyekért felelős helyettes államtitkár a BBC-nek nyilatkozva arra szólította fel a brit vállalatok vezetőit, hogy ne a "könnyű megoldást" válasszák, vagyis ne külföldi munkavállalókkal töltsék be az üres állásokat, ha helyi jelentkezőket is ki tudnak képezni ugyanazon feladatra.

Hancock szerint néha valóban nehezebb a fiatal helybeli munkanélküliek alkalmazása, de bizonyítékok vannak arra, hogy hosszabb távon ez éri meg jobban a vállalkozásoknak, mivel ha a cégek helyieket vesznek fel és szakképesítéshez juttatják őket, az így alkalmazott munkavállaló kötődni fog ahhoz a céghez, amelyik esélyt adott neki, és a munkamorál is jobb lesz.

David Cameron miniszterelnök a brit bevándorlási politika reformjáról néhány hete elmondott beszédében közölte: a jövőben az EU-ból munkavállalási céllal érkezőknek bizonyítaniuk kell majd, hogy valóban keresnek munkát, ellenkező esetben elveszítik jóléti ellátásaikat. Ráadásul a munkakeresésre is csak hat hónap áll majd rendelkezésükre, és ha ez letelt, mindenképpen megszűnik hozzáférésük a szociális juttatásokhoz.

Mindemellett a külföldi munkavállalók legalább két évig nem kerülhetnek fel a helyi tanácsok lakáskiutalási várólistájára, és a határidő letelte után is vizsgálni kell, hogy valóban életvitelszerűen tartózkodnak-e az adott tanács illetékességi területén.