Megjelent: 19 éve

A csehek döntöttek: jöhetnek a bolgárok és a románok

Csehország megnyitja munkaerőpiacát a román és a bolgár állampolgárok előtt - döntötte el csütörtökön éjjel a cseh kormány. Románia és Bulgária január 1-jétől válik az Európai Unió tagjává. Prága mindazonáltal fenntartja magának a jogot arra, hogy a cseh munkaerőpiac veszélyeztetése esetén korlátozó intézkedéseket hozzon - mondta újságíróknak Mirek Topolánek miniszterelnök.

A kormányfő szakértői elemzések eredményére hivatkozva kifejtette, hogy a románok és a bolgárok munkavállalása nem fog problémákat okozni a Cseh Köztársaság számára.

"Ha nem akarjuk, hogy minket korlátozzanak, akkor mi sem tehetjük meg ezt másokkal, tehát Romániával és Bulgáriával szemben" - szögezte le Topolánek. Megerősítette, hogy Csehország egyértelműen elkötelezett a szabad munkavállalás mellett az egész Európai Unió területén. "Nem lehet vizet prédikálni, és közben bort inni" - hangsúlyozta a sajtóértekezleten Petr Necas munkaügyi és népjóléti miniszter. Necas úgy véli: ha Csehország megtiltaná a románok és a bolgárok munkavállalását, akkor "elveszítené a hitelét".

A kormányfő szerint a cseh törvények viszont lehetőséget adnak arra, hogy problémák esetén Prága korlátozhassa a külföldi európai uniós állampolgárok munkavállalását Csehországban. "Ezt a törvényt most a románokra és a bolgárokra is kiterjesztjük" - jelentette ki Topolánek. Megjegyezte: Prágának hasonló lehetősége van a balti államok, Szlovákia és Magyarország Csehországban dolgozó állampolgáraival szemben is. Szakértők szerint azonban várhatóan nem kell alkalmazni ezt a törvényt. "Csehországban munkaerőhiány van szinte az összes iparágban. A nagy cégek már most Szlovákiában és Lengyelországban toboroznak munkaerőt" - mondta újságíróknak Petr Dufek, a CSOB bank elemzője.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek