kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A cseheknél szegényebbek a magyarok

Lichtenstein vezet, Észtország a sereghajtó, Magyarország a harmadik harmadban az európai országok vásárlóerejének tekintetében.

A cseheknél szegényebbek a magyarok 2005. február 22. FigyelőNet Lichtenstein vezet, Észtország a sereghajtó, Magyarország a harmadik harmadban az európai országok vásárlóerejének tekintetében. A piackutató GfK elkészítette az EU- és az EFTA-országok vásárlóerő és vásárlóerő index számítását, amely Európa 29 országának adataira épül. A 2004-es felmérés eredményei nem jelentenek különösebb meglepetést a korábbiakhoz képest: ötszöröst is meghaladó volt a különbség a legmagasabb és a legalacsonyabb vásárlóerővel rendelkező két ország, Lichtenstein és Észtország között 2004-ben. A kicsiny nagyhercegségben 31 914 eurót költhettek tavaly átlagosan az ország polgárai, míg a balti köztársaságban csak 6 207-et. Magyarország a lista harmadik harmadában található 8 095 euróval, ami kevesebb, mint a fele a hazánkkal szomszédos, de az élbolyhoz tartozó Ausztria, hasonló adatának, a 17 176-nak.  Hazánk Csehország (8 654 euró) mögött és Lengyelország (7 326 euró) előtt a harmadik harmadban található. Az Euro paritáson mért GfK vásárlóerő a lakosság egy főre jutó rendelkezésre álló jövedelmét jelzi az egyes országokban. A Gfk figyelembe vette az árszintek különbözőségét, hogy az országok jobban összehasonlíthatók legyenek. A GfK elkészítette vásárlóerő index számítást is. Amennyiben a 29 ország átlagát száznak vesszük, akkor ezt leginkább Hollandia (100,9) és Izland (101,2) közelíti meg. A felsőházat Lichtenstein (222,6), Luxemburg (154,4) és Svájc (136,4) alkotja. A lista alján Észtország (43,3), Lettország (43,6) és Szlovákia (49,1) áll. Magyarország a 29 ország átlagához felénél valamivel többet (56,5) jelez a vásárlóerő index. Ez azt jelenti, hogy mi, magyarok például Hollandia polgáraihoz képest feleannyi elkölthető jövedelemmel rendelkezünk. A felmérést a GfK csoport, a világ egyik legnagyobb piackutató vállalata készítette.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek