A fekete munka növeli az ukrán nyugdíjalap hiányát
A feketén foglalkoztatottak magas, 23,1 százalékos aránya miatt az ukrán nyugdíjalap 2017-ben több mint 30 milliárd hrivnya, azaz több mint 282 milliárd forint veszteséget szenvedett el - írja az MTI.
A nyugdíjalap tavaly decemberi beszámolója szerint a kassza hiánya összesen mintegy 140 milliárd hrivnyát tett ki. Az idén nem számolnak jelentős javulással, a nyugdíjalap idei költségvetését a kormány 139,3 milliárd hrivnya deficittel hagyta jóvá január közepén.
Az UNIAN ukrán hírügynökség jelentésében hozzátette, hogy az állami statisztikai hivatal adatai szerint 3,7 millió ember, azaz minden harmadik munkavállaló dolgozik az országban munkaszerződés nélkül. A legnagyobb az arányuk - 42,7 százalék - a mezőgazdaságban, míg a kereskedelemben 19,6 százalék, az építkezéseken 15,7 százalék, az iparban 5,3 százalék, a közlekedésben pedig 3,3 százalék.
Ukrajna legnagyobb hitelezője, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) egyik fő követelése a kölcsönök további folyósításáért cserébe, hogy Kijev csökkentse a nyugdíjalap évről-évre jelentkező nagy összegű hiányát, amelyet rendre az állami költségvetésből fedeznek.
MTI
Az UNIAN ukrán hírügynökség jelentésében hozzátette, hogy az állami statisztikai hivatal adatai szerint 3,7 millió ember, azaz minden harmadik munkavállaló dolgozik az országban munkaszerződés nélkül. A legnagyobb az arányuk - 42,7 százalék - a mezőgazdaságban, míg a kereskedelemben 19,6 százalék, az építkezéseken 15,7 százalék, az iparban 5,3 százalék, a közlekedésben pedig 3,3 százalék.
Ukrajna legnagyobb hitelezője, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) egyik fő követelése a kölcsönök további folyósításáért cserébe, hogy Kijev csökkentse a nyugdíjalap évről-évre jelentkező nagy összegű hiányát, amelyet rendre az állami költségvetésből fedeznek.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 4 napja
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- project manager
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?