kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

A fiatal görögöket sújtja a legnagyobb arányban az állástalanság

Emelkedett a munkanélküliségi ráta Görögországban az első negyedévben

A görög statisztikai hivatal (ELSTAT) csütörtökön kiadott jelentése szerint az alkalmazottak száma 3 millió 606 ezer 344 fő, a munkanélkülieké pedig 1 millió 195 ezer 84 fő volt január-márciusban.

A munkanélküliségi ráta 24,9 százalékra rúgott, szemben az előző negyedévi 24,4 százalékkal, illetve az egy évvel korábbi 26,6 százalékkal.

A foglalkoztatottak száma az előző negyedévhez képest 1 százalékkal csökkent, a tavalyi első negyedévhez képest pedig 2,9 százalékkal növekedett. A munkanélküliek száma 1,7 százalékkal nőtt tavaly október-decemberhez képest, éves összehasonlításban pedig 6,1 százalékkal esett vissza.

A nők körében jóval magasabb, 29,5 százalékos a munkanélküliségi mutató, a férfiaknál ez az arány "csak" 21,2 százalékot tett ki az idei első három hónapban.

A legnagyobb arányban a fiatalokat sújtja az állástalanság: a 15-24 éves korosztályban 55,1, a 25-29 évesek körében 41,2, a 30-44 évesek között 29,3, a 45-64 éveseknél pedig 23,3 százalékos a munkanélküliség. A legalacsonyabb értéket, 8,5 százalékot a legidősebbek, a 65 év fölötti korosztályban mérték.

Minél iskolázottabb a munkavállaló, annál kevésbé fenyegeti a munkanélküliség. Az egyetemi tanulmányai után posztgraduális képzésben részesülők 11,3 százaléka, az egyetemi diplomával rendelkezők 18,4 százaléka, a középiskolát végzettek 27,1 százaléka, az általános iskolát végzettek 25,6 százaléka, az általános iskolát be nem fejezők 46,2 százaléka volt állás nélkül az idei első negyedévben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk