Megjelent: 2 éve

A görög fiatalok csaknem fele munkanélküli

Tíz évvel a gazdasági válság után a milleniumi generáció tagjai között a legmagasabb a munkanélküliség.

A BBC-re hivatkozva az origo.huazt írja, hogy az 1980 és 1995 között születettek néznek szembe az egyik legmagasabb, 40 százalékos munkanélküliségi rátával. A lap szerint a képzett, diplomás görögök jó része kénytelen alacsonyabb képzettséget igénylő munkát végezni, már ha egyáltalán talál munkahelyet.

Ráadásul a havi bérminimum is 800 euróról (258 ezer forint) 600 euróra (193 ezer forint) csökkent a válság kezdete óta, miközben minden negyedik fiatal a napi megélhetéssel küszködik. Szakemberek zerint az árnyékgazdaság a teljes szektor harmadát fedi le és zömáben a fiatalok dolgoznak féllegálisan.

Ezért is már több mint 250 ezer diplomás hagyta el az országot. Azok a diplomások, akik korábban szellemi munkát végeztek volna és maradtak, inkább kétkezi munka után néztek.

Görögország augusztusban hivatalosan is kilépett a pénzügyi segélyprogramból, jövőre az ország GDP-je várhatóan 2,32 százalékkal növekszik. Alexis Ciprász miniszterelnök továbbá megígérte, hogy emelni fogja a béreket és csökkenteni az adókat.

origo.hu
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter