A görög fiatalok csaknem fele munkanélküli
Tíz évvel a gazdasági válság után a milleniumi generáció tagjai között a legmagasabb a munkanélküliség.
A BBC-re hivatkozva az origo.huazt írja, hogy az 1980 és 1995 között születettek néznek szembe az egyik legmagasabb, 40 százalékos munkanélküliségi rátával. A lap szerint a képzett, diplomás görögök jó része kénytelen alacsonyabb képzettséget igénylő munkát végezni, már ha egyáltalán talál munkahelyet.
Ráadásul a havi bérminimum is 800 euróról (258 ezer forint) 600 euróra (193 ezer forint) csökkent a válság kezdete óta, miközben minden negyedik fiatal a napi megélhetéssel küszködik. Szakemberek zerint az árnyékgazdaság a teljes szektor harmadát fedi le és zömáben a fiatalok dolgoznak féllegálisan.
Ezért is már több mint 250 ezer diplomás hagyta el az országot. Azok a diplomások, akik korábban szellemi munkát végeztek volna és maradtak, inkább kétkezi munka után néztek.
Görögország augusztusban hivatalosan is kilépett a pénzügyi segélyprogramból, jövőre az ország GDP-je várhatóan 2,32 százalékkal növekszik. Alexis Ciprász miniszterelnök továbbá megígérte, hogy emelni fogja a béreket és csökkenteni az adókat.
origo.hu
Ráadásul a havi bérminimum is 800 euróról (258 ezer forint) 600 euróra (193 ezer forint) csökkent a válság kezdete óta, miközben minden negyedik fiatal a napi megélhetéssel küszködik. Szakemberek zerint az árnyékgazdaság a teljes szektor harmadát fedi le és zömáben a fiatalok dolgoznak féllegálisan.
Ezért is már több mint 250 ezer diplomás hagyta el az országot. Azok a diplomások, akik korábban szellemi munkát végeztek volna és maradtak, inkább kétkezi munka után néztek.
Görögország augusztusban hivatalosan is kilépett a pénzügyi segélyprogramból, jövőre az ország GDP-je várhatóan 2,32 százalékkal növekszik. Alexis Ciprász miniszterelnök továbbá megígérte, hogy emelni fogja a béreket és csökkenteni az adókat.
origo.hu
A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról