A hivatalos munkaidőt ünnepelik a britek
A sorozatos túlóráknak és ingyenmunkának kívánnak véget vetni Nagy-Britanniában a pénteken tartandó hivatalos munkaidő napjának ünneplésével. Az elégetlen dolgozók névtelen levelekkel is bombázhatják ezen a napon főnökeiket.
A munkába járó britek mintegy fele kevesebbet dolgozna, míg két millióan még az alacsonyabb bért sem bánnák egy egészségesebb munka és szabadidő egyensúly érdekében, írja az onrec. A brit szakszervezeti szövetség legfrissebb tanulmányát jól időzítette, mivel az ország február 24-én ünnepli a "Dolgozz rendes munkaidőben" (Work Your Proper Hours Day) napot.
A felmérés szerint a bányákban és kőfejtőkben dolgozók a legelégedetlenebbek munkaidejükkel, közülük voksoltak a legtöbben arra, hogy kevesebb bérért kevesebb időt töltenének munkahelyükön. Más véleményen vannak a vendéglátóiparban tevékenykedők: ők nem cserélnék el jussukat több szabadidőre. A másik két leginkább "neheztelő" szektor az oktatás és a pénzügy, mindkét területen hat megkérdezettből egy kevesebb bérért kevesebbet dolgozna.
A legtöbben jól érzik magukat munkahelyükön, a számok azonban aggodalomra adnak okot, állítja a felmérés egyik készítője. A hosszú munkaidő a hatékonyság rovására megy. A pénteki "Dolgozz rendes munkaidőben" nappal az ötlet kitalálóinak az a célja, hogy egy egészségesebb irányba mozduljon el a jelenlegi munka-szabadidő arány. Az ünnep apropóján egy weboldalt is elindítottak, ahonnan névtelen levelek küldhetők a fizetetlenül túlóráztató főnököknek, illetve kiszámíthatják a dolgozók, mennyivel kurtította meg őket a vállalat az ingyenmunkával.
A felmérés szerint a bányákban és kőfejtőkben dolgozók a legelégedetlenebbek munkaidejükkel, közülük voksoltak a legtöbben arra, hogy kevesebb bérért kevesebb időt töltenének munkahelyükön. Más véleményen vannak a vendéglátóiparban tevékenykedők: ők nem cserélnék el jussukat több szabadidőre. A másik két leginkább "neheztelő" szektor az oktatás és a pénzügy, mindkét területen hat megkérdezettből egy kevesebb bérért kevesebbet dolgozna.
A legtöbben jól érzik magukat munkahelyükön, a számok azonban aggodalomra adnak okot, állítja a felmérés egyik készítője. A hosszú munkaidő a hatékonyság rovására megy. A pénteki "Dolgozz rendes munkaidőben" nappal az ötlet kitalálóinak az a célja, hogy egy egészségesebb irányba mozduljon el a jelenlegi munka-szabadidő arány. Az ünnep apropóján egy weboldalt is elindítottak, ahonnan névtelen levelek küldhetők a fizetetlenül túlóráztató főnököknek, illetve kiszámíthatják a dolgozók, mennyivel kurtította meg őket a vállalat az ingyenmunkával.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?