kapubanner for mobile

A hivatalos munkaidőt ünnepelik a britek

A sorozatos túlóráknak és ingyenmunkának kívánnak véget vetni Nagy-Britanniában a pénteken tartandó hivatalos munkaidő napjának ünneplésével. Az elégetlen dolgozók névtelen levelekkel is bombázhatják ezen a napon főnökeiket.

A munkába járó britek mintegy fele kevesebbet dolgozna, míg két millióan még az alacsonyabb bért sem bánnák egy egészségesebb munka és szabadidő egyensúly érdekében, írja az onrec. A brit szakszervezeti szövetség legfrissebb tanulmányát jól időzítette, mivel az ország február 24-én ünnepli a "Dolgozz rendes munkaidőben" (Work Your Proper Hours Day) napot.

A felmérés szerint a bányákban és kőfejtőkben dolgozók a legelégedetlenebbek munkaidejükkel, közülük voksoltak a legtöbben arra, hogy kevesebb bérért kevesebb időt töltenének munkahelyükön. Más véleményen vannak a vendéglátóiparban tevékenykedők: ők nem cserélnék el jussukat több szabadidőre. A másik két leginkább "neheztelő" szektor az oktatás és a pénzügy, mindkét területen hat megkérdezettből egy kevesebb bérért kevesebbet dolgozna.

A legtöbben jól érzik magukat munkahelyükön, a számok azonban aggodalomra adnak okot, állítja a felmérés egyik készítője. A hosszú munkaidő a hatékonyság rovására megy. A pénteki "Dolgozz rendes munkaidőben" nappal az ötlet kitalálóinak az a célja, hogy egy egészségesebb irányba mozduljon el a jelenlegi munka-szabadidő arány. Az ünnep apropóján egy weboldalt is elindítottak, ahonnan névtelen levelek küldhetők a fizetetlenül túlóráztató főnököknek, illetve kiszámíthatják a dolgozók, mennyivel kurtította meg őket a vállalat az ingyenmunkával.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek