kapubanner for mobile

A horvátok vasárnap becsukatnák a boltokat

Nem csupán Magyarországon, hanem Horvátországban is téma az üzletek nyitva tartásának korlátozása. A horvát kormány törvénymódosítással szigorítana. Vasárnap csak a nyári hónapokban és adventkor lehetne vásárolni, akkor is csak 14 óráig.

A horvát Gazdasági-Szociális Tanács - amelynek munkájában részt vesz a kormány, a szakszervezetek és a munkaadók - tárgyalta a kormány által készített előterjesztést, amely korlátozná a hétköznapi és a hétvégi nyitva tartást is. A törvénymódosítás szerint a hét hat napján 6 és 21 óra között tarthatnának nyitva az üzletek.


Csak nyáron és adventben lehetne nyitva tartani



Vasárnap csak június 1-je és október 1-je között, illetve a decemberi hétvégéken nyithatnának ki a boltok, akkor is csak a 6 és 14 óra közötti időszakban. Az év fennmaradó hónapjaiban vasárnap csak a szállodák üzleteiben lehetne árusítani 7-től 14 óráig, a benzinkutak és üzleteik azonban folyamatosan, 24 órán át üzemelhetnek - közölte a megbeszélésekről a horvát kormányzati portál.


A szakszervezetek ellenkeznek



A Gazdasági-Szociális Tanács e héten tartott ülésén a szakszervezetek képviselői kifejtették, hogy a munkavállalók jogait másképp kellene megvédeni, például a vasárnapi munka megfizetésével, a kollektív szerződések tiszteletben tartásával és jogi védelemmel. A munkaadók szerint pedig a piacnak, vagyis a vásárlók igényének kellene meghatároznia a nyitvatartási idő hosszát.


Hamarosan a parlament is tárgyalja



Jadranka Kosor miniszterelnök-helyettes a tárgyalásokon hangsúlyozta, hogy az Európai Unióban Németországban és Ausztriában korlátozzák a legszigorúbban az üzletek munkaidejét, ez mégsem lehetetleníti el az üzleti életet. A kormány törvénymódosító javaslatát pedig hamarosan a Sabor, vagyis a zágrábi parlament elé terjesztik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk