A magyarok a munkanélküliségtől tartanak
Európa lakosai szerint a következő 12 hónapban országuk gazdasági és foglalkoztatottsági helyzete rosszabbra fordul derül ki a TNS Opinion & Social közvélemény-kutató Európai Bizottság számára készített Eurobarometer felméréséből. A magyarok pedig különösen a munkanélküliségtől félnek.
Az EU problémái: munkanélküliség, gazdaság, bűnözés
Az országukra jelenleg váró két legfontosabb problémát firtató kérdésre az európai válaszadók mintegy fele a munkanélküliséget jelölte meg vezető problémának. Ezután következik a gazdaság jelenlegi állapota. Különösen magas ez az arány az új tagországokban, ahol tíz polgárból mintegy hat fejezte ki emiatt az aggodalmát.
Ennek ellenére az is elmondható, hogy 2003 óta először csökkent azon állampolgárok száma, akik a munkanélküliséget tekintik egyik fő gondnak. 2004 augusztusában még a megkérdezettek 46 százaléka számára jelentette a munkanélküliség a legfőbb gondot, és ez az arány 2005 tavaszára 50 százalékra nőtt.
A bűnözés került a harmadik helyre a problémák területén Európában, de az utolsó felmérés óta meglehetősen sokat változott az emberek véleménye. Az aggodalom az Egyesült Királyságban növekedett leginkább, míg Ausztriában mutatta a legnagyobb csökkenést. Nem meglepő, hogy a terrorizmus miatti aggodalom a Londonban elkövetett júliusi merénylet hatására az Egyesült Királyságban nőtt leginkább, ahol most a megkérdezettek 34 százaléka fejezte ki aggodalmát.
Az egészségügy is probléma a magyaroknak
A két legfontosabb problémát illetően a magyarok hasonlóképpen vélekednek a többi európai országgal. Igaz, az arányok tekintetében megelőzzük Európát, mivel itthon 50 százalék a munkanélküliséget, 34 százalék pedig a gazdasági helyzetet tekinti a legnagyobb gondnak jelenleg. A harmadik legnagyobb problémát a magyarok az egészségügyi ellátórendszerben látják, ami az európai átlag szerint a negyedik helyre szorult. A dobogós helyek után következik az infláció, a bűnözés, valamint a nyugdíjak.
Általánosságban elmondható, hogy a fiatalok, valamint elsősorban a Budapesten élők pozitívabban ítélik meg helyzetüket, míg az idősebb generációk borúlátóbbak. Ez elsősorban a válaszadók általános életét, a háztartások anyagi helyzetét, valamint a saját munkavállalói helyzetet firtató kérdések esetén élesedik ki.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?