A munkanélküliek helyett az elhelyezkedést támogatnák a britek
A brit munkaügyi miniszter tervei szerint elsősorban a hátrányos helyzetű, illetve az 50 éveseknél idősebb állástalanokon kell segíteni. Egy most közzétett elképzelés szerint tíz év alatt fokozatosan egymillió dologtalan britet juttatnának a munkaerő-piacra.
A most közzétett terv meglehetősen ambiciózus, tudva, hogy több mint 2,6 milliós az a munkanélküli sereg, amely fogyatéka vagy magasabb kora miatt nem dolgozik. Arányuk a teljes aktív korú lakosságot tekintve 7,4 százalék. A munkaerőpiacra történő visszajutásuk érdekében Blair kormányzata a nekik folyósított támogatás megkurtítását is elképzelései közé emelte.
Más részről viszont emelné azok támogatását, akik hozzájárulnak az érintettek újbóli foglalkoztatásához. Így a rendszer ellentmondása, mely szerint egyre nagyobb támogatással kedvezményezik azokat, akik nem akarnak munkát vállalni, megszüntethető lenne, illetve kiemelnék azokat, akik komoly hátrányokkal élnek.
A statisztikák is alátámasztják a problémákat, azok, akik már egy éve élvezik a segélyt, nagyjából hét évig nem kerülnek vissza a munkaerőpiacra, ha pedig már két éve folyósítják nekik a pénzt, akkor általában már soha meg nem próbálnak ismét munkába állni.
Ma a brit rendszerben - írja az AFP hírügynökség - a munkanélküliek kezdetben heti 84 euró körüli támogatást kapnak, de egy év elteltével ez 111 euró fölé nő. Az új elképzelés szerint azok támogatását, akik nem akarnak a jövőbeni alkalmazásukat elősegítő képzéseken részt venni, első alkalommal közel 16 euróval csökkentenék hetente, majd ha a második lehetőséggel sem élnek, akkor a levonás már több mint 31 és fél euró a heti támogatásból.
A brit kormányzatnak ugyanakkor meg kell szerveznie a fenti tömeg ellenőrzésének rendszerét is, mivel állítólag sokan úgy részesülnek munkanélküli segélyből, hogy még csak nem is szolgáltatnak orvosi igazolást korlátozott munkaképességükről. A társadalmi szervezetek álláspontja ezzel ellentétes, szerintük a kormányzat nem tudja, hogy a munkaerőpiacról hátrányos helyzetük miatt hiányzók 90 százaléka valóban korlátozott munkaképességű.
Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?