A németeket 70 éves nyugdíjkorhatárral riogatják
A német gazdasági intézet vezetője szerint folyamatosan emelkedik a várható élettartam, az emberek egyre tovább élnek, ezért elkerülhetetlen lesz a jelenleg 65 évnél meghúzott határ emelése.
Michael Hüther, a német gazdasági intézet vezetője erről a Rheinische Post című újságban fejtette ki a véleményét. Mint mondta, Németországban folyamatosan emelkedik a várható élettartam, az emberek egyre tovább élnek, miközben a születési arányszám fokozatosan csökken. Ennek következtében egyre kevesebb aktív kereső tart el növekvő számú idős embert.
"Perspektivikusan nézve a helyzetet, elkerülhetetlen lesz a nyugdíjkorhatár fölemelése 70 évre" - fogalmazott Hüther.
Jelenleg Németországban mind a nők, mind a férfiak 65 éves korukban válnak nyugdíjjogosulttá. A lefelé vékonyodó korfára való tekintettel azonban az előző kormány úgy határozott, hogy a korhatárt 67 évre emeli föl. Az intézkedés 2012-ben lép hatályba, lépcsőzetesen érintve a 65. évüket betöltött munkavállalókat. Így a 67 éves korhatár csak 2029-ben válik majd valósággá.
A korhatár emelése annak idején heves vitákat váltott ki, elsősorban az akkor még kormányon lévő szociáldemokrata párt tagságának körében. Legutóbb éppen vasárnap vált világossá, hogy az SPD vezetőit is megosztja a kérdés.
Míg Sigmar Gabriel pártelnök elutasította a korhatár két évvel történő kitolását, Frank-Walter Steinmeier, a párt alsóházi frakcióvezetője bizonyos foglalkozási körökben elkerülhetetlennek nevezte azt. A Deutschlandfunk rádiónak adott félórás interjúban azzal példálózott: egy tetőfedőtől nyilván nem várható el, hogy még 65 éves kora után is folytassa a szakmáját, viszont egy irodai alkalmazottnak ez nyilván nem okozna túlzott megerőltetést.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 2 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 3 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 3 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 3 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 5 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 5 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 5 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 5 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig