A szlovénekre már igent mondott az osztrák munkaerőpiac
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szlovén dolgozókra nem fog vonatkozni az új uniós tagállamokból érkező munkavállalókra 2009-ig érvényes korlátozás Ausztriában.
Nyugati szomszédunk a közelmúltban 2009-ig meghosszabbította az Európai Unióhoz tavaly csatlakozott országok munkavállalóira vonatkozó tilalmát, és az ország akkori munkapiaci helyzetétől függően lehet, hogy 2011-ig is kitolja azt, jelentette be nemrég az osztrák gazdasági miniszter.
A tervek szerint ősszel megszülető kétoldalú munkaügyi egyezmény szerint azonban a szlovén munkavállalók Ausztriában, az osztrákok Szlovéniában vállalhatnak a jövőben könnyebben munkát. A szlovén Delo napilap értesülése szerint tehát a szlovén állampolgárok mentesülnének az új EU-tagállamok polgárainak szabad munkavállalását nehezítő átmeneti szabályozás hatálya alól.
Korábban Bécs bejelentette, hogy az osztrák munkaerőpiacon tapasztalható feszültség miatt 2006 elején újabb két évvel meg akarja hosszabbítani az új EU-tagországok állampolgárainak munkavállalását nehezítő átmeneti szabályozást. Ezek után némileg meglepő lenne egy esetleges liberalizáció a szlovénoknak, bár a leírtak szerint ez is csak azokban a szakmákban jelentene könnyítést, amelyekben osztrák érdek is a nyitás.
A tervek szerint ősszel megszülető kétoldalú munkaügyi egyezmény szerint azonban a szlovén munkavállalók Ausztriában, az osztrákok Szlovéniában vállalhatnak a jövőben könnyebben munkát. A szlovén Delo napilap értesülése szerint tehát a szlovén állampolgárok mentesülnének az új EU-tagállamok polgárainak szabad munkavállalását nehezítő átmeneti szabályozás hatálya alól.
Korábban Bécs bejelentette, hogy az osztrák munkaerőpiacon tapasztalható feszültség miatt 2006 elején újabb két évvel meg akarja hosszabbítani az új EU-tagországok állampolgárainak munkavállalását nehezítő átmeneti szabályozást. Ezek után némileg meglepő lenne egy esetleges liberalizáció a szlovénoknak, bár a leírtak szerint ez is csak azokban a szakmákban jelentene könnyítést, amelyekben osztrák érdek is a nyitás.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
