A szociális támogatásokon spórol a francia kormány

A francia kormány 300 millió euróval csökkenti a szociális támogatásokra fordított összegeket: az elvonások elsősorban a lakhatási támogatást, a támogatott munkahelyeket, valamint a háztartási munkák utáni adó- és járulékkedvezményeket érintik - jelentette be kedden Francois Baroin költségvetési miniszter.

"A GDP-arányos államháztartási hiányt az idei nyolcról jövőre hat százalékra csökkentjük. Ezért 2010 és 2011 között 40 milliárd eurót kell találnunk - hangsúlyozta a Les Échos című gazdasági lapnak adott interjúban a tárcavezető. Ebből 300 millió eurót a szociális támogatásoktól vonnak el.

Ennek részeként csökkenti a munkahelyek megtartására fordított támogatásait a kormányzat. A jelenleg 9,5 százalékos munkanélküliség mellett Baroin jövőre a jelenlegi 400 ezerről 380 ezerre csökkenti az államilag támogatott munkahelyeket, s az azokért járó fizetéseknek is az eddigi kilencven helyett csak nyolcvan százalékához járul majd hozzá a kormány.

A diákoknak járó lakhatási támogatás szabályozása is változik: azoknak a diákoknak nem jár többet a juttatás, akiknek a szülei adókedvezményt kapnak a gyermek eltartása után a családi adórendszeren belül. A családnak választania kell, hogy melyik kedvezményt veszi igénybe.

A háztartási munkák után jelenleg járó adókedvezményeknek pedig az eltörlését tervezi a kormány. Azok, akik eddig valós fizetéssel bejelentették a háztartási alkalmazottakat, 15 százalékpontos kedvezményt kaptak minden szociális járulékra, ez a lehetőség azonban mostantól megszűnik.

A fogyatékosoknak járó juttatások pedig a beígértnél lassabb ütemben fognak növekedni: a 25 százalékos növekedést nem öt, hanem hat év alatt kívánja megvalósítani a kormány.

A miniszter azt is jelezte, hogy a társadalombiztosításnak jövőre 2,2 milliárd eurót kell megtakarítania, amelynek érdekében a betegektől az eddigieknél jelentősebb anyagi hozzájárulást vár el az állam. Ennek részleteit a későbbiekben hozza nyilvánosságra a kormány.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk