kapubanner for mobile

A sztrájktól tartva rendezik a francia orvosok túlórapénzét

Roselyne Bachelot francia egészségügyi miniszter hétfőn bejelentette, hogy 700 millió euróval rendelkezik a kórházi orvosok túlórapénzének rendezésére, miután ez utóbbiak a sürgősségi ellátásban dolgozók figyelmeztető sztrájkjához való csatlakozással fenyegetnek.

A francia közkórházak többségében kritikussá vált a helyzet, ugyanis a kórházi sürgősségi ellátásban dolgozók négy szakszervezete december 24-e óta figyelmeztető sztrájkot folytat. Hozzájuk múlt héten csatlakoztak az altatóorvosok. A legtöbb sürgősségi osztályon az orvosok száz százaléka sztrájkol szimbolikusan, de ebből a betegek nem sokat éreznek, ugyanis az ellátás folyamatosságát az orvosok így is biztosítják.

A konfliktus tárgyát a kórházi orvosoknak ki nem fizetett 23 millió túlóra és 3,5 millió beragadt szabadnap okozza, amelyet munkaerőhiány miatt az egészségügyi dolgozók egyszerűen nem tudnak kivenni. Az elvben pénzzel megváltható szabadság kifizetésére a kórházaknak nincs elegendő pénzük.

A sürgősségi ellátásban dolgozók és az altatóorvosok a francia közkórházak 33 ezer teljes állású és 15 ezer mellékállású orvosi állományának 20 százalékát jelentik, és ők adják a legtöbb ügyeletet. A kifizetetlen bérek mellett a hét minden napján 24 órában végzett munkájuk "jobb elismerését" is követelik.

Újabb sztrájkfenyegetéseket követően az egészségügyi miniszter hétfőn fogadta a még nem sztrájkoló kórházi orvosok szakszervezeteinek képviselőit, akikkel megállapodott abban, hogy január 10-én és 15-én kezdik meg a tárgyalásokat a helyzet rendezéséről. A miniszter jelezte, hogy 700 millió eurós kerettel rendelkezik a tartozások kifizetésére.

A szakszervezetek üdvözölték a tárgyalások megkezdését, de a sztrájkolók követeléseik nem teljesítésének esetére január 24-re "valódi sztrájkra" szóló felhívást tettek közzé.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk