A románok 20 százaléka külföldre menne dolgozni
A legtöbben az alacsony bérek miatt váltanának országot. A legnépszerűbb célpont Nagy-Britannia és Németország volt.
Több ágazatban is a külföldi dolgozókkal próbálják pótolni a romániai munkaerőpiacon keletkezett hiányt a munkáltatók – írja a Krónika. A munkaerőhiány építő- és vendéglátóipart, valamint a mezőgazdaságot érinti, de a szállodaiparban is jellemző, hogy afrikai és ázsiai dolgozókat alkalmaznak. A romániai szállodaszövetség elnöke szerint adómentessé kellene tenni a minimálbért a vendéglátóiparban dolgozók esetében, és legalizálni a borravalót. A munkaerőhiány az oktatásban is érezteti hatását, a temesvári Műszaki Egyetemre a versenyszférából próbálnak oktatókat csábítani.
Az Avangarde közvélemény-kutató intézet friss felmérése szerint Romániában tízből két ember külföldön vállalna munkát, és gyermekeit más európai uniós országba küldené tanulni. A válaszadók 37 százaléka az alacsony bérek miatt távozna, 20 százalékukat a fejlettebb országok életvitele vonzza, 13 százalékuk szerint „Romániának nincs jövője”, 6 százalékuk a politikusok, 3 százalékuk pedig a korrupció miatt költözne el az országból. A legtöbben Nagy-Britanniába mennének, a második legnépszerűbb Németország volt, amit Olaszország, Franciaország és Spanyolország. A megkérdezettek 9 százaléka az Egyesült Államokba költözne, amennyiben feloldanák a vízumkötelezettséget a román állampolgárokkal szemben.
Krónika
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?