Megjelent: 18 éve

Akadálymentesítene az EP

Az egységes piacon még meglévő akadályok és elégtelenségek kiküszöbölését sürgető jelentést fogadott el kedden Strasbourgban az Európai Parlament (EP).

A francia, néppárti Jacques Toubon által előterjesztett, nagy többséggel elfogadott dokumentum szerint innovatívabbá, hatékonyabbá és mindenki számára előnyössé kell tenni az unió piacát. A jelentés szerint "az EU csak akkor fog jól fejlődni egy globális gazdaságban, ha eléri vagy akár felülmúlja kereskedelmi partnerei innovációs kapacitását", ezért "az EU-nak külön intézkedésekre van szüksége az egységes piac innovatívabbá tétele érdekében".

Az EP ösztönözné a munkavállalók szabad mozgását az egységes piacon belül, és az Európai Bizottságtól a szellemi tulajdonjogokra vonatkozó átfogó stratégia megalkotását várja.

A szöveg kitér az adminisztratív terhek csökkentésére, a környezetvédelem fontosságára is. A jelentéstervezetben az áll, hogy "a fenntartható és versenyképes energiahasználatot ösztönző egységes piaci politika létfontosságú e célok eléréséhez". A szövegben a parlament üdvözli az uniós állam- és kormányfők ezirányú lépéseit, "sajnálja azonban, hogy nem hangsúlyozták kellőképpen az atomenergia lehetséges szerepét".

Az EP felkéri az unió bizottságát, hogy kezdeményezze az általános érdekű szolgáltatások jogállásával kapcsolatos jogi bizonytalanságok elhárítását, különös tekintettel az állami támogatás és a közbeszerzés szabályaira. A parlament szerint "csak a következetes fogyasztóvédelemmel párosuló társadalmi kohézió vezethet arra, hogy a polgárokban jobban tudatosuljanak az egységes piac vívmányai által nyújtott előnyök".

A jelentésről folytatott vitához benyújtott hozzászólásában Harangozó Gábor, az EP szocialista frakciójának képviselője három területet jelölt meg, ahol szerinte még lépéseket kell tenni. Először is - szögezte le - meg kell szüntetni a ma még meglévő piaci korlátozásokat, így a szabad munkaerő-áramlás korlátait. Még mindig vannak olyan tagállamok, így Franciaország, Németország, amelyekben hátrányos megkülönböztetésben részesülnek a magyar munkavállalók - hívta fel a figyelmet Harangozó.

Másodsorban - folytatta a képviselő -, ahol szükséges, ott egységesíteni kell a szabályozásokat, mivel jelenleg a nem harmonizált ágazatok még a belső piac 50 százalékát képezik, ilyen például a bankszektor. Magyarországon - jegyezte meg - még ma is irreálisan magas a bankszámlák fenntartásának költsége, és több uniós országgal ellentétben hazánkban fizetni kell a bankautomaták használatáért is, ami jelentősen csökkenti a magyar kis- és középvállalkozások versenyképességét a nyugat-európai cégekhez képest.

Végezetül azt szorgalmazta Harangozó Gábor, hogy tegyék hatékonyabbá a leszakadó régiók felzárkóztatását. Felhívta a figyelmet arra, hogy a legszegényebb magyarországi régióban - az észak-alföldiben - az egy főre jutó jövedelem kevesebb, mint az uniós átlag fele, míg a leggazdagabb londoni régióban több mint hétszer ennyi jövedelem jut egy főre. "Ilyen nagy különbségek láttán illúzió egységes piacról beszélni" - állapította meg.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek