Általános sztrájk bénítja meg Belgiumot
A belga szakszervezetek hétfőn megtartották a hét végére tervezett általános sztrájk "főpróbáját", és emiatt egy nagyvárosban, Charleroi-ban gyakorlatilag megbénult az élet. Belgium éveken át a szociális béke szigetének számított Nyugat-Európában: 1993 és 2005 között egyetlen általános sztrájk sem volt az országban.
E két szakszervezet, a kereszténydemokrata CSC és a szocialista FGTB közösen szervezett hétfőn munkabeszüntetési akciót a dél-belgiumi nagyvárosban, Charleroi-ban, ahol gyakorlatilag leállt az élet. Szakszervezeti sztrájkőrségek akadályozták meg a munkakezdést a város legnagyobb vállalatainál, a helyi tömegközlekedés lelassult, és bár a városba tartó vagy onnan induló személyvonatok közlekednek, a charleroi-i repülőtér reggel nem fogadott és nem indított gépeket.
Egy másik dél-belgiumi nagyvárosban, Namurben egyedül az FGTB hirdetett sztrájkot hétfőre, s ez a tömegközlekedést nem érintette. Ugyanakkor a térség vállalatai itt is komoly veszteségekre számíthatnak, mert a sztrájkőrségek miatt leállt a munka.
Guy Verhofstadt kormányfő két héttel ezelőtt, a parlament őszi ülésszakának megnyitásán jelentette be, hogy az október 7-i általános sztrájk ellenére a kormány kitart szándéka mellett, s 58-ról 60 évre emelik a korengedményes nyugdíjba menetel alsó határát. A kormány a társadalom elöregedésére hivatkozik, azaz arra, hogy egyre több a nyugdíjas, és járandóságaik folyósítása mind nagyobb terheket ró az államháztartásra, illetve az aktív korú lakosságra. A szakszervezetek viszont a munkanélküliséggel érvelnek: mint mondják, akkor, amikor olyan sok fiatal nem talál munkát, először is álláshelyeket kell teremteni, s ehhez hasznos a korai nyugdíjba vonulás.
Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?