Megjelent: 19 éve

Angol munkavállaló: inkább rugalmas munkaidő, mint több pénz

Az angol munkavállalók majdnem felének (46 százalék) fontosabb a rugalmas munka és munkaidő, mint a cégautó, a konditermi céges bérlet vagy a több pénz, derül ki a Reed Executive Plc. felméréséből.

A 4800 álláskereső körében végzett internetes kutatásból kitűnik, hogy a megkérdezettek egyharmada még évi ezer fontról is lemondana a nem kötött munkaidőért cserébe. Csupán 18 százalék dolgozna többet több pénzért.

A hat éven aluli gyermekek szüleinek 77 százaléka állította, hogy az álláskeresésnél fontos szempont a munka és a szabadidő közötti összhang.

"A felmérés azt mutatja, hogy a munka és a szabadidő közötti egyensúly megtalálása egyre fontosabb az angliai munkavállalóknak", kommentálta a számadatokat James Reed cégvezető

A kutatás az Egyesült Királyságban a családbarát munkavállalói jogszabály áprilisi hatályba lépése előtt készült. Az új jogi szabályozás megkönnyítheti a hat év alatti gyermeket illetve a 18 év alatti fogyatékos gyermeket nevelő szülők helyzetét.
A szülők kérelmezhetik munkaadójuknál a flexibilis munkaidőt és főnöküknek "alaposan mérlegelni kell", hogy megvalósítható-e a kérés. Emellett a családi pótlék is emelkedik áprilistól az Egyesült Királyságban.

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szabályozná a háztartási munkát a román kormány

A háztartási munka kifehérítésének köszönhetően körülbelül 1,2 millióan kapnának egészségbiztosítást és nyugdíjat a munkájuk után. Teljes cikk

Hollandia ismét az otthoni munkavégzésre szólította fel a dolgozókat

Ismét emelkednek a járványszámok az országban. Arra kérték az állampolgárokat, hogy gondoskodjanak az otthonok, az iskolák és munkahelyek szellőztetéséről. Teljes cikk

Naponta hat orvos hagyta el Romániát tavaly

A koronavírus-járvány és az állami egészségügyi rendszerben 2018-ban bevezetett jelentős béremelés sem állította meg Romániában az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek