kapubanner for mobile

APEH: a diákok nyári munkavégzésének adójogi kérdéseiről

A diákmunkát adójogi szempontok, illetve munkajogi jogviszonyok alapján több fajtába sorolhatjuk. Legelterjedtebb a közép vagy felsőfokú oktatásban résztvevő diákok szakmai gyakorlata, amennyiben az pénzbeni díjazással is jár.

Általános szabály, hogy ez a díjazás nem lehet kevesebb a minimálbér 15%-ánál. Fenti díjazás adóterhet nem viselő járandóságnak minősül a személyi jövedelemadó törvény értelmében, tehát a rá eső adót nem kell megfizetni.

Amennyiben a hallgató a mindenkori minimálbér 15%-át meghaladóan részesül a szakmai gyakorlata idején díjazásban, úgy az a feletti rész már egyéb jövedelemnek minősül.

Ha a diák csak adóterhet nem viselő járandóságban részesül, akkor adóbevallást sem kell benyújtani és adófizetési kötelezettség sem terheli.

Más a tényállás, ha a fenti díjazáson kívül egyéb vagy bármilyen más jogcímen is szerez jövedelmet a fiatal, mert akkor már adóbevallást kell benyújtani és adófizetésre is sor kerülhet.

Szintén eléggé elterjedt jövedelemszerzési forma, mikor a fiatalt a nyári hónap vagy hónapok idejére munkavállalóként munkaviszonyban foglalkoztatják.

Munkavállaló az lehet, aki a 16. évét betöltötte. Kivétel is előfordulhat, pl. bizonyos esetekben ez az életkor 15 év is lehet, de ekkor a törvényes képviselő hozzájárulása is szükséges a munkaviszony létesítéséhez.

Fentiek figyelembevételével a munkaviszonyból származó jövedelem bérjövedelemnek minősül.

A harmadik jövedelemfajta a megbízási jogviszony alkalmazása. Ez a szerződés fajta a személyi jövedelemadó szabályai szerint az ún. önálló tevékenység kategóriájába tartozik, ahol alkalmazható a 90%-os jövedelem tartalom, a 10% költséghányaddal, illetve a tételes költségelszámolás. A fenti módszerekkel meghatározott jövedelmek az adótábla szerint adóznak.

Előforduló eset lehet továbbá, mikor a fiatalt eseti jelleggel bízzák meg, és ha a díjazás nem haladja meg a 15.000,- Ft-ot, alkalmazhatók az ún. kis összegű kifizetés szabályai, ha a kifizető levonja a 36%-os adót.
Ekkor a fiatal mentesül az adóbevallási kötelezettség alól.

Fontos tudnivaló, hogy bármely jövedelem csak akkor fizethető ki, ha a diák rendelkezik adóazonosító jellel, ami az adóhivatal ügyfélszolgálatainál igényelhető a 0634-es számú nyomtatvány kitöltésével. Az adókártya a beadástól számított két hét alatt készül el, tehát érdemes időben elkezdeni az ügyintézést.

Még egyszer fontos hangsúlyozni, hogy az adóterhet nem viselő járandóság kivételével minden említett jövedelemfajta esetén bevallást kell adnia a fiatalnak, az adóévet követő év május 20-ig.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek