Megjelent: 20 éve

Ausztria 2009-ig meghosszabbítja az engedélyhez kötött munkavállalást

Ausztria 2009-ig fenntartja a korábbi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását - jelentette be Martin Bartenstein, osztrák gazdasági miniszter.

Jogi Fórum - hírek impresszum
médiaajánlat
e-mail
kedvencekbekezdőlapnak adatvédelemállásbörzefórumhírekhírlevélinterjúÜgyvédi Szaknévsorlinkekkönyvpublikációrendezvényközérdekűkereső hírlevél hír címteljes hírcikk címteljes publikációszerző nevefórum téma címefórum üzenet szövegeinterjú alany neveinterjú szövegügyvéd neveweboldal nevewebcímrendezvény elnevezéseintézmény neve HÍREKÚj államtitkárság koordinálja az e-kormányzást FehéroroszországbanAz amerikai kormányzat megakadályozta a .xxx elfogadásátA "SZIGET 13" akció tapasztalatai Vihar után, biztosítás nélkülKulcsárnak kameraláza volt a kihallgatásonAusztria 2009-ig meghosszabbítja az engedélyhez kötött munkavállalástEU feketelista a légitársaságokrólMódosulnak az egészségügyi szakellátás társadalombiztosítási finanszírozásával kapcsoaltos szabályokÁSZ jelentés a családpolitikai célok teljesülését szolgáló egyes pénzösszegek hasznosulásának ellenőrzésérőlÖsszefoglaló az ÁSZ Honvédelmi Minisztériummal kapcsolatos vizsgálatásóltovábbINTERJÚDr. Mayer Erika
2004.08.11Losonci György
2004.07.31Dr. Jablonszky László, Dr. Báldy Péter, Fodor László
2004.07.06Dr. Kiss Judit
2004.05.13Zsiga Henrik
2004.05.03Dr. Polyák Gábor
2004.04.26Dr. Tremmel Flórián, Dr. Fenyvesi Csaba, Dr. Herke Csongor
2003.12.09Juhász Gergely
2003.12.04Csikai Attila
2003.11.18Wirth Judit
2003.11.03tovább Ausztria 2009-ig meghosszabbítja az engedélyhez kötött munkavállalást2005. augusztus 19.

Ausztria 2009-ig fenntartja a korábbi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását - jelentette be Martin Bartenstein, osztrák gazdasági miniszter.hirdetés
A csatlakozási tárgyalásokon született megállapodások alapján a Csatlakozási szerződésben rögzített módon a tizenötök az új tagállamokkal szemben a csatlakozást követő átmeneti időszakban nem a közösségi jogot, hanem nemzeti szabályozásukat alkalmazzák. Ez az átmeneti időszak legfeljebb hét évig tarthat, 2+3+2 éves szakaszolás szerint. Ez alatt az idő alatt a régi tagállamok 2004. május elsejét követően a magyar állampolgárok munkavállalását saját döntésük szerint továbbra is feltételekhez köthetik.

Hatályban maradnak a korábbi meghatározott kvótát biztosító kétoldalú egyezmények is. A két érvényben lévő egyezmény közül az egyik gyakornokok ausztriai foglalkoztatását teszi lehetővé (várhatóan 1800 fő számára); a másik egyezmény határmenti ingázók ausztriai alkalmazására ad lehetőséget (1900 fő számára).

Ausztria vélhetően folytatja majd a korlátozást, amíg lehetséges, de a következő időszakról szóló döntést az ausztriai munkapiaci helyzet határozza majd meg - mondta el a miniszter.

forrás: EUvonal - EU Tájékoztató Szolgálat
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek