kapubanner for mobile

Ausztria 7 milliárd euróra emeli a kurzarbeitra szánt támogatás összegét

Az eddigi 5 milliárdról 7 milliárd euróra emelik Ausztriában a koronavírus-járvány miatt rövidített munkaidőben foglalkoztatottak támogatásának keretét - jelentette be Martin Kocher munkaügyi miniszter.

"Ebben a válsághelyzetben a rövidített munkaidő továbbra is a legfontosabb eszköz a munkahelyek megmentésére" - hangsúlyozta Kocher. Az állam eddig 5,8 milliárd euró segítséget adott a vállalatoknak e foglalkoztatási forma támogatására, és most a jelenlegi 5 milliárd eurós keretet 7 milliárdra emeli.

Ausztriában jelenleg 458 993 ember dolgozik rövidített munkaidőben, 18 600 fővel többen, mint a múlt héten. A munkanélküliek száma 534 256, amely 113 000 fővel több, mint a tavalyi év azonos időszakában.

"A válság utáni újbóli fellendülésben döntő szerepe lesz annak, hogy a mostani időszakot az át- és továbbképzések, illetve szakképesítések terén jól használjuk ki" - tette hozzá a miniszter.

Gernot Blümel pénzügyminiszter beszámolt arról, hogy a koronavírus-járvány okozta válságkezelés során már kifizetett, illetve megítélt és kifizetésre váró támogatások összege 31 milliárd euróra rúg. Hozzátette, hogy a lakossági megtakarítások jelentősen növekedtek az elmúlt időszakban, így az újranyitáskor ez jó hatással lesz majd a fogyasztásra.

Margarete Schramböck gazdasági miniszter kiemelte az új beruházásokat támogató úgynevezett "befektetési prémium" sikerét: eddig 85 000 igénylés érkezett, amelyek 30 milliárd eurónyi beruházáshoz kapcsolódnak.

Ez annak fényében különösen jelentős, hogy Ausztriában átlagosan évente 8,5 milliárd euró ipari beruházás valósul meg. A "befektetési prémium" formájában nyújtott állami támogatás mértéke az új beruházások terén 2,8 milliárd euró, amelynek fele vállalati digitalizálásra és fenntarthatósági fejlesztésekre irányul.




  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk