Ausztria munkaerőpiaca telített: túl sok a (magyar) álláskereső

Ausztriában 6,9 százalékkal nőtt az álláskeresők száma májusban az előző év azonos időszakához képest, a szakértők szerint ennek részben a Magyarországról és Szlovákiából beáramló munkaerő a magyarázata - írta kedden a Der Standard osztrák liberális lap.

Az újság hangsúlyozta, egyelőre semmi jel nem mutat a 2011 közepétől tartó negatív irányú trend megváltozására, ehhez ugyanis túl alacsony a gazdasági növekedés, és túl gyorsan emelkedik a munkaerő-kínálat. Helmut Mahringer, a WIFO osztrák gazdaságkutató intézet munkaerő-piaci változásokat figyelő szakértője úgy vélte, 2020-2030-ig nem várható a munkaerő-kínálat csökkenése.

A Der Standard szerint a kialakult helyzetért részben a Magyarországról és Szlovákiából Ausztriába érkező munkavállalók, részben a munkanélküliségi ráta enyhe emelkedése, részben pedig azok a politikai törekvések tehetők felelőssé, amelyek azt szorgalmazzák, hogy az idősebbek minél tovább maradjanak a munkaerőpiacon és minél később vonuljanak nyugdíjba. Az osztrák munkanélküliségi ráta májusban 0,9 százalékkal 8,6 százalékra nőtt.

A WIFO szakértői leszögezték, mivel az osztrák munkaerőpiacon évről évre 50-60 ezerrel több munkavállaló jelenik meg, az 1-1,5 százalékos gazdasági növekedés nem elegendő arra, hogy kiegyenlítse a keresletet a kínálattal.

A lap hozzátette, hogy Ausztriában a visszafogott gazdasági növekedés ellenére továbbra is teremtenek új munkahelyeket. Május végéig 0,7 százalékkal több új állás jött létre, számuk 24 ezerrel összesen 3,434 millióra emelkedett.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk