kapubanner for mobile

Az EU elutasítja a korai nyugdíjat

Csak a nyugdíjreformmal lehet esélye az EU - és benne a magyar - gazdaságnak a további fejlődésre. Az Európai Unió szerint a potenciális növekedés üteme 2030-ra felére csökkenhet, ha nem lesz változás a nyugdíjrendszerben. Az EU pénzügyminiszterei hétfőn vitatták meg a helyzetet - írja a Népszabadság.Elkerülhetetlennek tartja a nyugdíjreformot az Európai Unió. Az EU pénzügyminszterei hétfőn vitatták meg azt a jelentést, amely szerint a nyugdíjasok növekvő száma súlyosan megterhelheti a jövőben a tagállamok államháztartását. A "baby-boom" nemzedék nyugdíjba vonulása és a várható élettartam folyamatos növekedése azt eredményezi, hogy 2050-re minden idősre két munkaképes korú személy jut a mostani négy helyett az EU-ban. Reformok nélkül 2030-ra majdnem megfeleződik az unió potenciális növekedési üteme - írja a népszabadság. A késlekedés csak növeli a költségeket és az átállás fájdalmát, ami nem fair gyerekeinkkel és unokáinkkal szemben - állapította meg Joaquín Almunia gazdasági és pénzügyi EU-biztos. Brüsszel elveti a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét.Magyarország 2050-re a legnagyobb GDP-arányos nyugdíjkifizetővé válhat, ugyanakkor a GDP-csak a régi tizenötök átlagának 75 százaléka lesz. Aggasztóan magasnak prognosztizálja a bizottsági jelentés az inaktívak (most is magas) arányát: 172 százalék a foglalkoztatottakhoz képest, ami az olaszok és a görögök után a harmadik legrosszabb mutató lenne. Viszont Brüsszel 2010-től folyamatosan 4,8 százalékos, azaz viszonylag alacsony magyar munkanélküliségi rátával kalkulál, s azzal, hogy 2025-ben a magyar férfiak 62,2, míg a nők 61,1 éves korukban hagyják el a munkaerőpiacot.[origo]
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek