kapubanner for mobile

Az EU mégsem vonzza a keleti munkavállalókat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az új EU-tagok munkavállalói eddig a vártnál jóval kevesebben keresnek állást a régi tagállamokban. Ennek ellenére nem kizárt, hogy egyes területeken, és szakmákban komoly munkaerőáramlás induljon be - olvasható a Világgazdaság cikkében.

Az EU mégsem vonzza a keleti munkavállalókat 2004. augusztus 30. FigyelőNet-lapszemle Az új EU-tagok munkavállalói eddig a vártnál jóval kevesebben keresnek állást a régi tagállamokban. Ennek ellenére nem kizárt, hogy egyes területeken, és szakmákban komoly munkaerőáramlás induljon be – olvasható a Világgazdaság cikkében. hirdetés Eddig alaptalanok a közép- és kelet-európai országok polgárainak „szociális turizmusától" való félelmek. Az Egyesült Királyságban május elején megugrott az új tagországokból érkező munkavállalók száma, de az után visszatért a csatlakozás előtti szintre. A keleti munkavállalók által igényelt munkavállalási engedélyek száma Hollandiában pedig jóval alatta maradt a hágai kormány által meghatározott limitnek – írja a Világgazdaság. Kisebb munkaerőáramlás megfigyelhető, ez pedig elegendő lehet ahhoz, hogy bizonyos szakmákban akár komoly gondot is okozzon a kibocsájtó országok számára, gondoljunk például az altatóorvosok tömegesnek mondható Norvégiai munkavállalására. A Világgazdasági Kutatóintézet munkatársai szerint a tömeges munkaerőáramlás elmaradásának legfőbb okai között találhatók a kulturális különbségek, a munkavállalókra vonatkozó gazdasági kényszerítő erő hiánya, valamint az eltérő szabályozási rendszerekből - például a társadalombiztosítás – adódó bizonytalanság.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek