Az EU mégsem vonzza a keleti munkavállalókat

Az új EU-tagok munkavállalói eddig a vártnál jóval kevesebben keresnek állást a régi tagállamokban. Ennek ellenére nem kizárt, hogy egyes területeken, és szakmákban komoly munkaerőáramlás induljon be - olvasható a Világgazdaság cikkében.

Az EU mégsem vonzza a keleti munkavállalókat 2004. augusztus 30. FigyelőNet-lapszemle Az új EU-tagok munkavállalói eddig a vártnál jóval kevesebben keresnek állást a régi tagállamokban. Ennek ellenére nem kizárt, hogy egyes területeken, és szakmákban komoly munkaerőáramlás induljon be – olvasható a Világgazdaság cikkében. hirdetés Eddig alaptalanok a közép- és kelet-európai országok polgárainak „szociális turizmusától" való félelmek. Az Egyesült Királyságban május elején megugrott az új tagországokból érkező munkavállalók száma, de az után visszatért a csatlakozás előtti szintre. A keleti munkavállalók által igényelt munkavállalási engedélyek száma Hollandiában pedig jóval alatta maradt a hágai kormány által meghatározott limitnek – írja a Világgazdaság. Kisebb munkaerőáramlás megfigyelhető, ez pedig elegendő lehet ahhoz, hogy bizonyos szakmákban akár komoly gondot is okozzon a kibocsájtó országok számára, gondoljunk például az altatóorvosok tömegesnek mondható Norvégiai munkavállalására. A Világgazdasági Kutatóintézet munkatársai szerint a tömeges munkaerőáramlás elmaradásának legfőbb okai között találhatók a kulturális különbségek, a munkavállalókra vonatkozó gazdasági kényszerítő erő hiánya, valamint az eltérő szabályozási rendszerekből - például a társadalombiztosítás – adódó bizonytalanság.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek