Az euróövezet munkanélküliségi szintje kirívóan jó

Napvilágot láttak az eróövezeti tagországok összesített, februári munkanélküliségi adatai, melyből megtudhattuk, hogy 4 éves mélypontra zuhant vissza a munkanélküliek aránya.

Míg tavaly februárban 8,8, majd idén januárban 8,3 százalékon állt az euróövezet munkanélküliségi mutatója, addig februárban már csak 8,2 százalékot mutatott a munkanélküliek összesített aránya. A tagországokra bontott rangsor szerint a legmagasabb rátát Görögországban mérték 9,6 százalékkal, a legalacsonyabbat pedig Írországban 4,3 százalékkal. Az adatok közül azonban még mindig kirívóan magas a munkanélküliségi mutató a két legnagyobb tagállam Franciaország és Németország 9,1 és 8,9 százalékos munkanélküliségi hányaddal.

Bár az adatok kedvezőek, az euróövezet még mindig komoly lemaradásban van az Egyesült Államokkal és Japánnal szemben, ahol az előbbinek 4,8, míg az utóbbinak 4,1 százalékos munkanélküliségi hányada van - jelentette a Híradó.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek