kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Az IBM a leginkább melegbarát brit munkahely

Az IBM-nél védik leginkább a homoszexuális alkalmazottak érdekeit az Egyesült Királyságban – derült ki egy most nyilvánosságra hozott felméréséből.

Leg, leg, leg

A Google lett az álommunkahely
A Dacia a legértékesebb román brand
A legjobbak között a Vörösmary téri ünnepi vásár
Hulladékfeldolgozó cég a Top 100 kkv élén
További cikkek
A Stonewall emberi jogi szervezet közölte, hogy az IBM száz cégnél vizsgálta meg, hogy biztosítják-e az esélyegyenlőséget és alkalmaznak-e homoszexuális dolgozókat - adta hírül a BBC News.

A Stonewall közölte, hogy a meleg alkalmazottak számos akadállyal találkoznak munkahelyükön. Az 1,7 millió egyesült királyságbeli homoszexuális dolgozó nagy részének diszkriminációval kell szembenéznie.

A kutatás során azt vizsgálták, hogy a munkaadó megfelelő esélyegyenlőségi politikával rendelkezik-e és az érvényesül-e a toborzásnál illetve a vásárlókkal való bánásmódban.

A lista élén az IBM végzett, a Staffordshire Police lett a második, míg a GLA és a Manchester City Council osztozott a harmadik helyen. A Stonewall közölte, hogy a vizsgált cégeknél a legtöbb területen sokat javult a helyzet, amiből más munkaadók is tanulhattak.

Az IBM közölte: fontos számára, hogy minden egyes dolgozója sikeres legyen a munkahelyen. "Biztos vagyok benne, hogy egy modern, sikeres szervezet csak úgy működik, ha a különböző emberek számára biztosítja az esélyegyenlőséget" - közölte Larry Hirst, az IBM brit vezérigazgatója.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek