Az IBM a leginkább melegbarát brit munkahely

Az IBM-nél védik leginkább a homoszexuális alkalmazottak érdekeit az Egyesült Királyságban – derült ki egy most nyilvánosságra hozott felméréséből.

Leg, leg, leg

A Google lett az álommunkahely
A Dacia a legértékesebb román brand
A legjobbak között a Vörösmary téri ünnepi vásár
Hulladékfeldolgozó cég a Top 100 kkv élén
További cikkek
A Stonewall emberi jogi szervezet közölte, hogy az IBM száz cégnél vizsgálta meg, hogy biztosítják-e az esélyegyenlőséget és alkalmaznak-e homoszexuális dolgozókat - adta hírül a BBC News.

A Stonewall közölte, hogy a meleg alkalmazottak számos akadállyal találkoznak munkahelyükön. Az 1,7 millió egyesült királyságbeli homoszexuális dolgozó nagy részének diszkriminációval kell szembenéznie.

A kutatás során azt vizsgálták, hogy a munkaadó megfelelő esélyegyenlőségi politikával rendelkezik-e és az érvényesül-e a toborzásnál illetve a vásárlókkal való bánásmódban.

A lista élén az IBM végzett, a Staffordshire Police lett a második, míg a GLA és a Manchester City Council osztozott a harmadik helyen. A Stonewall közölte, hogy a vizsgált cégeknél a legtöbb területen sokat javult a helyzet, amiből más munkaadók is tanulhattak.

Az IBM közölte: fontos számára, hogy minden egyes dolgozója sikeres legyen a munkahelyen. "Biztos vagyok benne, hogy egy modern, sikeres szervezet csak úgy működik, ha a különböző emberek számára biztosítja az esélyegyenlőséget" - közölte Larry Hirst, az IBM brit vezérigazgatója.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek