kapubanner for mobile

Az IBM a leginkább melegbarát brit munkahely

Az IBM-nél védik leginkább a homoszexuális alkalmazottak érdekeit az Egyesült Királyságban – derült ki egy most nyilvánosságra hozott felméréséből.

Leg, leg, leg

A Google lett az álommunkahely
A Dacia a legértékesebb román brand
A legjobbak között a Vörösmary téri ünnepi vásár
Hulladékfeldolgozó cég a Top 100 kkv élén
További cikkek
A Stonewall emberi jogi szervezet közölte, hogy az IBM száz cégnél vizsgálta meg, hogy biztosítják-e az esélyegyenlőséget és alkalmaznak-e homoszexuális dolgozókat - adta hírül a BBC News.

A Stonewall közölte, hogy a meleg alkalmazottak számos akadállyal találkoznak munkahelyükön. Az 1,7 millió egyesült királyságbeli homoszexuális dolgozó nagy részének diszkriminációval kell szembenéznie.

A kutatás során azt vizsgálták, hogy a munkaadó megfelelő esélyegyenlőségi politikával rendelkezik-e és az érvényesül-e a toborzásnál illetve a vásárlókkal való bánásmódban.

A lista élén az IBM végzett, a Staffordshire Police lett a második, míg a GLA és a Manchester City Council osztozott a harmadik helyen. A Stonewall közölte, hogy a vizsgált cégeknél a legtöbb területen sokat javult a helyzet, amiből más munkaadók is tanulhattak.

Az IBM közölte: fontos számára, hogy minden egyes dolgozója sikeres legyen a munkahelyen. "Biztos vagyok benne, hogy egy modern, sikeres szervezet csak úgy működik, ha a különböző emberek számára biztosítja az esélyegyenlőséget" - közölte Larry Hirst, az IBM brit vezérigazgatója.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek