Az íreknek bevált a munkaerőpiaci nyitás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHelyes döntésnek bizonyult megnyitni az ír munkaerőpiacot a lengyelek előtt - állapította meg a tavaly májusi liberalizáció óta eltelt időszakot mérlegre téve Bertie Ahern ír miniszterelnök.
Az íreknek bevált a munkaerőpiaci nyitás 2005. február 14. FigyelőNet, BruxInfo Helyes döntésnek bizonyult megnyitni az ír munkaerőpiacot a lengyelek előtt – állapította meg a tavaly májusi liberalizáció óta eltelt időszakot mérlegre téve Bertie Ahern ír miniszterelnök. Írország (Svédországgal és az Egyesült Királysággal együtt) azon kevés EU-tagállam közé tartozik, amelyek azonnal teljesen eltörölték a korlátozásokat az új tagországok állampolgárai előtt a szabad munkavállalás terén a tavaly májusi EU-bővítéskor. Azóta a tíz új tagállamból mintegy 40 ezer munkavállaló érkezett a szigetországba, ezeknek közel a fele (19 ezer fő) lengyel. Bertie Ahern varsói tárgyalásai utánvendéglátója, Marek Belka lengyel miniszterelnök reményét fejezte ki, hogy Írország jó példája és tapasztalata más államokat is, mint Franciaországot vagy Spanyolországot, döntésük újragondolására késztet, és felfüggesztik, vagy talán egészen meg is szüntetik az általuk bevezetett korlátozásokat. Mint ismert, a csatlakozási szerződés értelmében 2006. májusáig minden tagország saját maga döntheti el, hogy alkalmazza-e az uniós joganyagot a munkavállalás terén is az új tagállamok polgárai számára, azaz teljesen szabaddá teszi-e előttük a munkavállalást, vagy pedig korlátozásokat tart fenn. Ezt követően csak egy munkaerőpiaci felülvizsgálat után lehet fenntartani a hátrányos megkülönböztetést az új tagállamokra. Szakértők valószínűnek tartják, hogy Ausztria és Németország esetében a korlátozások továbbra is fennmaradnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?