Megjelent: 21 éve

Az íreknek bevált a munkaerőpiaci nyitás

Helyes döntésnek bizonyult megnyitni az ír munkaerőpiacot a lengyelek előtt - állapította meg a tavaly májusi liberalizáció óta eltelt időszakot mérlegre téve Bertie Ahern ír miniszterelnök.

Az íreknek bevált a munkaerőpiaci nyitás 2005. február 14. FigyelőNet, BruxInfo Helyes döntésnek bizonyult megnyitni az ír munkaerőpiacot a lengyelek előtt – állapította meg a tavaly májusi liberalizáció óta eltelt időszakot mérlegre téve Bertie Ahern ír miniszterelnök. Írország (Svédországgal és az Egyesült Királysággal együtt) azon kevés EU-tagállam közé tartozik, amelyek azonnal teljesen eltörölték a korlátozásokat az új tagországok állampolgárai előtt a szabad munkavállalás terén a tavaly májusi EU-bővítéskor. Azóta a tíz új tagállamból mintegy 40 ezer munkavállaló érkezett a szigetországba, ezeknek közel a fele (19 ezer fő) lengyel. Bertie Ahern varsói tárgyalásai utánvendéglátója, Marek Belka lengyel miniszterelnök reményét fejezte ki, hogy Írország jó példája és tapasztalata más államokat is, mint Franciaországot vagy Spanyolországot, döntésük újragondolására késztet, és felfüggesztik, vagy talán egészen meg is szüntetik az általuk bevezetett korlátozásokat. Mint ismert, a csatlakozási szerződés értelmében 2006. májusáig minden tagország saját maga döntheti el, hogy alkalmazza-e az uniós joganyagot a munkavállalás terén is az új tagállamok polgárai számára, azaz teljesen szabaddá teszi-e előttük a munkavállalást, vagy pedig korlátozásokat tart fenn. Ezt követően csak egy munkaerőpiaci felülvizsgálat után lehet fenntartani a hátrányos megkülönböztetést az új tagállamokra. Szakértők valószínűnek tartják, hogy Ausztria és Németország esetében a korlátozások továbbra is fennmaradnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek