kapubanner for mobile

Az íreknek bevált a munkaerőpiaci nyitás

Helyes döntésnek bizonyult megnyitni az ír munkaerőpiacot a lengyelek előtt - állapította meg a tavaly májusi liberalizáció óta eltelt időszakot mérlegre téve Bertie Ahern ír miniszterelnök.

Az íreknek bevált a munkaerőpiaci nyitás 2005. február 14. FigyelőNet, BruxInfo Helyes döntésnek bizonyult megnyitni az ír munkaerőpiacot a lengyelek előtt – állapította meg a tavaly májusi liberalizáció óta eltelt időszakot mérlegre téve Bertie Ahern ír miniszterelnök. Írország (Svédországgal és az Egyesült Királysággal együtt) azon kevés EU-tagállam közé tartozik, amelyek azonnal teljesen eltörölték a korlátozásokat az új tagországok állampolgárai előtt a szabad munkavállalás terén a tavaly májusi EU-bővítéskor. Azóta a tíz új tagállamból mintegy 40 ezer munkavállaló érkezett a szigetországba, ezeknek közel a fele (19 ezer fő) lengyel. Bertie Ahern varsói tárgyalásai utánvendéglátója, Marek Belka lengyel miniszterelnök reményét fejezte ki, hogy Írország jó példája és tapasztalata más államokat is, mint Franciaországot vagy Spanyolországot, döntésük újragondolására késztet, és felfüggesztik, vagy talán egészen meg is szüntetik az általuk bevezetett korlátozásokat. Mint ismert, a csatlakozási szerződés értelmében 2006. májusáig minden tagország saját maga döntheti el, hogy alkalmazza-e az uniós joganyagot a munkavállalás terén is az új tagállamok polgárai számára, azaz teljesen szabaddá teszi-e előttük a munkavállalást, vagy pedig korlátozásokat tart fenn. Ezt követően csak egy munkaerőpiaci felülvizsgálat után lehet fenntartani a hátrányos megkülönböztetést az új tagállamokra. Szakértők valószínűnek tartják, hogy Ausztria és Németország esetében a korlátozások továbbra is fennmaradnak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek