Banki munkát szereztek az angol királyi sarjnak
Királyi családból származó munkavállaló emeli majd novembertől az amúgy is patinás HSBC fényét. A világ második legnagyobb bankjánál tölti ugyanis gyakorlatát Vilmos herceg, a brit királyi család második számú trónkövetelője.
Vilmos herceg beleszagol a bankszakmába
Mint ismert, a trón második számú várományosa idén fejezte be tanulmányait a skót Szent András Egyetemen, majd bejelentette: három helyszínen szeretné kipróbálni magát, többek között Londonban egy nemzetközi pénzintézetnél. Érdekesség, hogy a fogadóirodákban erre is lehetett fogadást kötni: a legkisebb oddsot arra adták, hogy Vilmos a Merrill Lynch vállalati tanácsadó cégnél köt ki.
A HSBC a nyáron publikált Interbrand-rangsorban a 29. helyet foglalta el, s így a legértékesebb brit márkának számít. A londoni központú pénzintézet 77 országban összesen 9800 irodát működtet, Európán kívül az ázsiai-csendes-óceáni régióban, Amerikában, a Közép-Keleten és Afrikában. Értékpapírjait jegyzik a londoni, a Hong Kong-i, a New York-i és a párizsi tőzsdén is.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?