kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Berlin a munkaerőpiac területén is reformokat javasol

A berlini vezetés uniós növekedési csomagot és a munkaerő-piaci reformokat javasol. A német kormány úgy véli, az euróövezeti válságállamokban az emelkedő várható élettartamhoz kell igazítani a nyugdíjkorhatárt, rugalmasabbá kell tenni a munkavállalási szabályokat, és az Európai Szociális Alap (ESZA) forrásainak felhasználásával fejleszteni kell a szakképzési rendszert.

A német kormány megváltoztatja az euróövezeti államadósság-válság során eddig követett politikáját, az államháztartási szigort, és az adósságcsökkentést növekedésösztönző intézkedésekből álló csomaggal kívánja kiegészíteni.

A Merkel-kormány egyebek között támogatja, hogy emeljék meg az Európai Beruházási Bank (EIB) alaptőkéjét 10 milliárd euróval, hogy a bank kiterjeszthesse hitelezési tevékenységét az euróövezeti válságállamokban. Támogatja továbbá az úgynevezett projektkötvények alkalmazását az uniós fejlesztési források felhasználásában, és támogatja az Európai Bizottság javaslatát, amely szerint 7,3 milliárd eurót kellene elkülöníteni az uniós költségvetésben a fiatalkori munkanélküliség elleni küzdelemhez.

A Több növekedés Európában: Foglalkoztatás - Beruházás - Innováció című dokumentum a kiinduló alap a parlamenti ellenzékkel a fiskális paktum ratifikációjáról és az állandó euróövezeti válságkezelő rendszerről (ESM) szóló törvény elfogadásáról folytatott egyeztetéseken - írta internetes kiadásában a Handelsblatt című üzleti lap. A koncepcióról a Reuters hírügynökség is beszámolt.

A fiskális paktum törvénybe iktatásához és az ESM-ről szóló jogszabály elfogadásához kétharmados többség szükséges a törvényhozás mindkét házában. A kormány nem rendelkezik kétharmados többséggel, ezért meg kell szereznie az ellenzék támogatását. A kormány a nyári törvényhozási szünet előtt kívánja rendezni mindkét ügyet. A legnagyobb ellenzéki erő, a szociáldemokrata párt (SPD) - Francois Hollande szocialista francia elnök irányvonalát követve - növekedésösztönző intézkedésekhez köti a fiskális paktum elfogadását, éppen úgy, mint a szintén ellenzéki Zöldek.

A Handelsblatt szerint a kormány a pénzügyi tranzakciókat terhelő adó uniós szintű bevezetése mellett is kiáll, és támogatja a bankfelügyeleti és betétbiztosítási rendszerek uniós integrációjára vonatkozó brüsszeli felvetést.

A német kormány azt is javasolja, hogy az euróövezeti tagországokat kötelezzék a gazdaság- és pénzügypolitika szorosabb összehangolására. Az újításokat ezen a területen már 2013-tól be lehetne vezetni a koncepció szerint.

A berlini vezetés a munkaerőpiac területén is reformokat javasol, úgy véli, az euróövezeti válságállamokban az emelkedő várható élettartamhoz kell igazítani a nyugdíjkorhatárt, rugalmasabbá kell tenni a munkavállalási szabályokat, és az Európai Szociális Alap (ESZA) forrásainak felhasználásával fejleszteni kell a szakképzési rendszert.

A dokumentum szerint a fiskális paktum által előirányzott államháztartási konszolidáció és a gazdasági növekedés ösztönzése szorosan összetartozik, a két elem "ugyanannak az éremnek a két oldala". Ezt a metaforát használta Angela Merkel kancellár is a José Manuel Barrosóval folytatott hétfő esti megbeszélése előtt adott sajtónyilatkozatában, valamint Guido Westerwelle külügyminiszter a francia diplomácia vezetője, Laurent Fabius hétfői berlini bemutatkozó látogatásán, a két tárcavezető tárgyalását követő sajtótájékoztatón. Westerwelle a tájékozatón hangsúlyozta: "a költségvetési fegyelem fontos, de nem minden, gazdasági növekedésre pedig feltétlenül szükség van". Fabius kiemelte: "ezekben a válságos időkben rendkívül fontos, hogy közeledjen Németország és Franciaország álláspontja".
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk