Berlin januártól módosítja a munkavállalási szabályokat

Berlin januártól módosítja a munkavállalási szabályokat
Noha időről-időre Németországban is felvetődik a munkaerőpiaci korlátozások feloldásának kérdése, ám ennek esélye - legalábbis az elkövetkező években, s a jelenlegi gazdasági mutatók mellett - gyakorlatilag a nullával egyenlő.
Németországban éppen egy hónap múlva lép életbe az új idegenrendészeti törvény, amely a munkavállalás szempontjából alapvetően két területen hoz változást. Az eljárás egyszerűsödése mellett a 2005. január 1-jétől érvényes új szabályozás a magasan képzett tudományos szakemberek (tudósok, egyetemi tanárok) számára gyakorlatilag korlátlan munkavállalást biztosít Németországban.
A törvény másik új passzusa kimondja, hogy a német munkaerőpiacon a régi uniós tagállamok (szakmailag képzett) állampolgárai elsőbbséget élveznek a májusban csatlakozott országok munkavállalóival szemben. Ez megfelel a csatlakozási szerződés rendelkezéseinek, ami maximum hét évre felfüggeszti a szabad munkavállalás európai alapjogát az új tagállamok polgáraival szemben, és a kérdés kezelését állami hatáskörbe utalja.
Noha időnként Németországban is felmerül a szabad munkaerő-áramlás elé állított derogációk feloldásának kérdése, szakértők ennek esélyét meglehetősen csekélyre becsülik.
Szakértők ugyanakkor emlékeztetnek rá, hogy konkrétan Magyarországnak kétoldalú munkavállalási megállapodása van Németországgal, ami lehetővé teszi egy bizonyos számú magyarnak, hogy ott dolgozzon. A kvóta 3801 fős - ám ennek a fele sincs kihasználva.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek