Berlin januártól módosítja a munkavállalási szabályokat
Noha időről-időre Németországban is felvetődik a munkaerőpiaci korlátozások feloldásának kérdése, ám ennek esélye - legalábbis az elkövetkező években, s a jelenlegi gazdasági mutatók mellett - gyakorlatilag a nullával egyenlő.
Németországban éppen egy hónap múlva lép életbe az új idegenrendészeti törvény, amely a munkavállalás szempontjából alapvetően két területen hoz változást. Az eljárás egyszerűsödése mellett a 2005. január 1-jétől érvényes új szabályozás a magasan képzett tudományos szakemberek (tudósok, egyetemi tanárok) számára gyakorlatilag korlátlan munkavállalást biztosít Németországban.
A törvény másik új passzusa kimondja, hogy a német munkaerőpiacon a régi uniós tagállamok (szakmailag képzett) állampolgárai elsőbbséget élveznek a májusban csatlakozott országok munkavállalóival szemben. Ez megfelel a csatlakozási szerződés rendelkezéseinek, ami maximum hét évre felfüggeszti a szabad munkavállalás európai alapjogát az új tagállamok polgáraival szemben, és a kérdés kezelését állami hatáskörbe utalja.
Noha időnként Németországban is felmerül a szabad munkaerő-áramlás elé állított derogációk feloldásának kérdése, szakértők ennek esélyét meglehetősen csekélyre becsülik.
Szakértők ugyanakkor emlékeztetnek rá, hogy konkrétan Magyarországnak kétoldalú munkavállalási megállapodása van Németországgal, ami lehetővé teszi egy bizonyos számú magyarnak, hogy ott dolgozzon. A kvóta 3801 fős - ám ennek a fele sincs kihasználva.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa