Berlin januártól módosítja a munkavállalási szabályokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Berlin januártól módosítja a munkavállalási szabályokat
Noha időről-időre Németországban is felvetődik a munkaerőpiaci korlátozások feloldásának kérdése, ám ennek esélye - legalábbis az elkövetkező években, s a jelenlegi gazdasági mutatók mellett - gyakorlatilag a nullával egyenlő.
Németországban éppen egy hónap múlva lép életbe az új idegenrendészeti törvény, amely a munkavállalás szempontjából alapvetően két területen hoz változást. Az eljárás egyszerűsödése mellett a 2005. január 1-jétől érvényes új szabályozás a magasan képzett tudományos szakemberek (tudósok, egyetemi tanárok) számára gyakorlatilag korlátlan munkavállalást biztosít Németországban.
A törvény másik új passzusa kimondja, hogy a német munkaerőpiacon a régi uniós tagállamok (szakmailag képzett) állampolgárai elsőbbséget élveznek a májusban csatlakozott országok munkavállalóival szemben. Ez megfelel a csatlakozási szerződés rendelkezéseinek, ami maximum hét évre felfüggeszti a szabad munkavállalás európai alapjogát az új tagállamok polgáraival szemben, és a kérdés kezelését állami hatáskörbe utalja.
Noha időnként Németországban is felmerül a szabad munkaerő-áramlás elé állított derogációk feloldásának kérdése, szakértők ennek esélyét meglehetősen csekélyre becsülik.
Szakértők ugyanakkor emlékeztetnek rá, hogy konkrétan Magyarországnak kétoldalú munkavállalási megállapodása van Németországgal, ami lehetővé teszi egy bizonyos számú magyarnak, hogy ott dolgozzon. A kvóta 3801 fős - ám ennek a fele sincs kihasználva.
Noha időről-időre Németországban is felvetődik a munkaerőpiaci korlátozások feloldásának kérdése, ám ennek esélye - legalábbis az elkövetkező években, s a jelenlegi gazdasági mutatók mellett - gyakorlatilag a nullával egyenlő.
Németországban éppen egy hónap múlva lép életbe az új idegenrendészeti törvény, amely a munkavállalás szempontjából alapvetően két területen hoz változást. Az eljárás egyszerűsödése mellett a 2005. január 1-jétől érvényes új szabályozás a magasan képzett tudományos szakemberek (tudósok, egyetemi tanárok) számára gyakorlatilag korlátlan munkavállalást biztosít Németországban.
A törvény másik új passzusa kimondja, hogy a német munkaerőpiacon a régi uniós tagállamok (szakmailag képzett) állampolgárai elsőbbséget élveznek a májusban csatlakozott országok munkavállalóival szemben. Ez megfelel a csatlakozási szerződés rendelkezéseinek, ami maximum hét évre felfüggeszti a szabad munkavállalás európai alapjogát az új tagállamok polgáraival szemben, és a kérdés kezelését állami hatáskörbe utalja.
Noha időnként Németországban is felmerül a szabad munkaerő-áramlás elé állított derogációk feloldásának kérdése, szakértők ennek esélyét meglehetősen csekélyre becsülik.
Szakértők ugyanakkor emlékeztetnek rá, hogy konkrétan Magyarországnak kétoldalú munkavállalási megállapodása van Németországgal, ami lehetővé teszi egy bizonyos számú magyarnak, hogy ott dolgozzon. A kvóta 3801 fős - ám ennek a fele sincs kihasználva.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?