kapubanner for mobile

Brexit: több mint ezer cégvezető van ellene

Ezernél több brit és külföldi üzleti vezető, köztük a Mol Nyrt. elnök-vezérigazgatója közös felhívásban foglalt állást Nagy-Britannia EU-tagsága mellett.

A The Times tekintélyes konzervatív brit napilap szerdai kiadásában - a brit EU-tagságról döntő csütörtöki népszavazás előtt egy nappal - megjelent levelet 1285 vállalati vezető írta alá. Az eddigi legnagyobb ilyen jellegű üzleti kezdeményezéshez a Londoni Értéktőzsde irányadó FTSE-100 indexét alkotó legnagyobb piaci tőkeértékű vállalatok vezetői közül ötven csatlakozott.

A felhívást aláíró vezetők cégei összesen 1,75 millió alkalmazottat foglalkoztatnak. A vállalatok között szerepelnek a BAE Systems, a legnagyobb európai hadiipari csoport, az easyJet és a Ryanair légitársaság, a BASF vegyipari konszern, a BMW autógyár, a BP olajipari konglomerátum, a Barclays óriásbank, a Virgin vállalatcsoport és a Rolls-Royce ipari csoport.

Aláírta a felhívást Hernádi Zsolt, a Mol elnök-vezérigazgatója is.

Levelük szerint az üzleti vállalkozásoknak és alkalmazottaiknak óriási előny, hogy részesei lehetnek a világ legnagyobb, belső határok nélküli egységes piacának, ha viszont Nagy-Britannia kilépne az EU-ból, akkor elölről kellene kezdeni a kereskedelmi kapcsolatok kiépítését az 500 milliós piaccal.

Ez nemcsak az exportőröknek okozna kárt, hanem annak a többszázezer kis- és középvállalatnak is, amelyek e cégekkel együttműködnek - áll a The Timesban közzétett felhívásban.

Az aláírók szerint még a kilépés hívei is elismerik, hogy a Brexit - vagyis Nagy-Britannia távozása az Európai Unióból - rövid távon gazdasági bizonytalanságot okozna és munkahelyeket sodorna veszélybe.

A felhívás szerint különösen a kisebb vállalkozások és alkalmazottaik lennének kitéve annak a sokknak, amely akkor érhetné a brit gazdaságot, ha a népszavazáson a kilépést pártolók kerülnének többségbe. Az EU-tagság ugyanakkor kedvező az üzleti szférának, és kedvező a munkahelyteremtés szempontjából is, ezért az aláírók azt támogatják, hogy Nagy-Britannia maradjon az Európai Unió tagja - fejeződik be a közös levél.

Az utóbbi hetekben brit és külföldi óriásvállalatok - köztük sokan a szerdai felhívás aláírói közül - sorra foglaltak állást a további brit EU-tagság mellett, de a The Timesban közölt felhívás messze a legnagyobb ilyen kezdeményezés.

Nemrégiben a Financial Times londoni gazdasági napilapban jelent meg egy hasonló állásfoglalás, 51 nagyvállalati vezető aláírásával. Ehhez a kezdeményezéshez is csatlakozott Hernádi Zsolt, az aláírók között szerepeltek olyan óriásvállalatok első számú vezetői is, mint a Vodafone, a Royal Dutch Shell, a BASF, a Nestlé, a BMW, a Rolls-Royce, a Deutsche Telekom, az Ericsson, a Siemens, a Volvo, a BP, az ABB és az E.ON.

Az aláírók hangsúlyozták, hogy az Európai Unió a világ legnagyobb gazdasági és kereskedelmi erőközpontja, a teljes világkereskedelemből 16 százalékkal részesedik, félmilliárd lakója 14 ezer milliárd euró értékű hazai összterméket (GDP) állít elő évente. Mindez rendkívül erőteljes alkupozíciót biztosít az európai cégeknek a nemzetközi kereskedelmi tárgyalásokon, lehetővé téve egyben az európai munkahelyek és iparágak védelmét a külső fenyegetésekkel szemben.

David Cameron brit miniszterelnök a Financial Times szerdai kiadásában megjelent interjúban kijelentette: sajnálja, hogy az utóbbi hetekben nem állt még több üzleti vezető nyilvánosan a brit EU-tagság mellett. Hozzátette: a közvélemény-kutatási adatok nagyon szoros megoszlást mutatnak, és "senki nem tudja, mi fog történni", de ő személy szerint hisz abban, hogy a bennmaradást pártoló oldal győz a népszavazáson.

Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy ha a Brexit-tábor kerülne többségbe, akkor ő "gyorsan" elkezdené a tárgyalásokat Brüsszellel a kilépési feltételekről.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek