"Bűzlik" a sztrájk Görögországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSúlyosan károsítja Görögország külföldi megítélését a köztisztaságiak sztrájkja, mivel a munkabeszüntetés során hatalmas szeméthegyek nőttek ki a városokban - számol be a Világgazdaság.
A köztisztaságiak mellett más szakmákban és foglalkozásokban is munkabeszüntetést hirdettek a görök szakszervezetek. A megmozdulást a nyugdíjreformról csütörtökön tartandó parlamenti szavazás elé időzítették, s ez óriási káoszt okozott a főként turizmusból élő országban. A szemetesek eredetileg külön akciót hirdettek, hogy őket vonják ki az összes foglalkoztatotti kört érintő nyugdíjreform megszorításai alól, de amikor úgy látszott, hogy megkapják, amit akarnak, a többi közalkalmazott szánta el magát sajátos munkaharcra: célzott akciókat szerveztek a szemétgyűjtés újrakezdése ellen azzal, hogy blokkolták a lerakóhelyekhez vezető utakat.
Kosztasz Karamanlisz miniszterelnök figyelmeztette a sztrájkoló közalkalmazottakat, hogy az ellátási rendszer fenntartása 15-20 éves távlatban összeomlással fenyeget, ezért mindenképpen be kell vezetni a nyugdíjreformot. A rendszer szanálása érdekében a kormány kevesebb mint tizedére csökkentené a jelenleg 133 különálló nyugdíjpénztárat, a nők nyugdíjkorhatárát pedig a jelenlegi 62 évről a férfiak számára előírt 65 évre emelné. Két évvel kitolná továbbá a "veszélyesnek" minősített munkahelyeken dolgozók nyugdíjkorhatárát, és a nyugdíj utáni munkára is ösztönözne azzal, hogy minden ledolgozott év után 3,3 százalékkal magasabb járandóságot folyósítana. Egyúttal eltörölnék azt a kedvezményt, hogy a gyermeket nevelő anyák 15 éves munkaviszony után visszavonulhatnak.
Világgazdaság
Kosztasz Karamanlisz miniszterelnök figyelmeztette a sztrájkoló közalkalmazottakat, hogy az ellátási rendszer fenntartása 15-20 éves távlatban összeomlással fenyeget, ezért mindenképpen be kell vezetni a nyugdíjreformot. A rendszer szanálása érdekében a kormány kevesebb mint tizedére csökkentené a jelenleg 133 különálló nyugdíjpénztárat, a nők nyugdíjkorhatárát pedig a jelenlegi 62 évről a férfiak számára előírt 65 évre emelné. Két évvel kitolná továbbá a "veszélyesnek" minősített munkahelyeken dolgozók nyugdíjkorhatárát, és a nyugdíj utáni munkára is ösztönözne azzal, hogy minden ledolgozott év után 3,3 százalékkal magasabb járandóságot folyósítana. Egyúttal eltörölnék azt a kedvezményt, hogy a gyermeket nevelő anyák 15 éves munkaviszony után visszavonulhatnak.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
