Csak az "intelligensek" mehetnek majd Angliába dolgozni?
Az intelligenciához és a képzettséghez kötnék a munkavállalást Nagy-Britanniában. A britek az amerikai stílusúhoz hasonló zöld kártyát vezetnének be - írja a The Telegraph nyomán a femina.hu.
A korábbi védelmi miniszter, Liam Fox elmondása alapján az új rendszer létrehozása a nyitott és egyben csukott bevándorlási politikát tükrözné. A miniszter elmondta, hogy több munkavállalóra lenne szükség az Egyesült Királyságban ahhoz, hogy fedezni tudják az egyre növekvő számú nyugdíjasokkal járó költségeket.
A konzervatívok szerint 2015-re megsokszorozódik majd a migránsok száma. A korábbi védelmi miniszter kifejtette, hogy nem zárt ajtókról lenne szó, hanem arról, hogy sokkal jobban megszűrnék a Nagy-Britanniában munkát vállalókat. Tehát az elképzelés szerint az intelligensebbek mehetnének csak az országba dolgozni.
A miniszter szerint nem a bevándorlók számával kell foglalkozni, hanem itt az ideje alaposabban megvizsgálni az országban dolgozó munkavállalókat típus szerint: kik azok, akikből az ország profitál, illetve mégis, kik azok az emberek, akik az ország jólétét és fejlődését biztosítják? Szerinte túl kell lépni a bevándorlási vitán, nem kell őket kitiltani Nagy-Britanniából, csak meg kell határozni, hogy milyen készségekkel kell rendelkeznie egy munkavállalónak.
A kártya hasonlóan működne, mint Amerikában, de nem a munkavállalók számát korlátozná, hanem az illető készségeit és képzettségét mérné fel. A volt miniszter elmondta, hogy senki nem várhatja, hogy csakis azért, mert valamelyik rokona Nagy-Britanniában él, vagy az Unió egyik részéről érkezik, minden további nélkül vállalhat munkát - utalt itt a különböző migrációk tömeges kivonulására például Angliába. Hasonló rendszer működik Kanadában, ahol például a mérnöki tapasztalattal rendelkező külföldi szakemberek vannak előnyben a letelepedéssel kapcsolatban, hiszen például ebben az ágazatban várnak fejlődést.
The Telegraph/www.femina.hu
A konzervatívok szerint 2015-re megsokszorozódik majd a migránsok száma. A korábbi védelmi miniszter kifejtette, hogy nem zárt ajtókról lenne szó, hanem arról, hogy sokkal jobban megszűrnék a Nagy-Britanniában munkát vállalókat. Tehát az elképzelés szerint az intelligensebbek mehetnének csak az országba dolgozni.
A miniszter szerint nem a bevándorlók számával kell foglalkozni, hanem itt az ideje alaposabban megvizsgálni az országban dolgozó munkavállalókat típus szerint: kik azok, akikből az ország profitál, illetve mégis, kik azok az emberek, akik az ország jólétét és fejlődését biztosítják? Szerinte túl kell lépni a bevándorlási vitán, nem kell őket kitiltani Nagy-Britanniából, csak meg kell határozni, hogy milyen készségekkel kell rendelkeznie egy munkavállalónak.
A kártya hasonlóan működne, mint Amerikában, de nem a munkavállalók számát korlátozná, hanem az illető készségeit és képzettségét mérné fel. A volt miniszter elmondta, hogy senki nem várhatja, hogy csakis azért, mert valamelyik rokona Nagy-Britanniában él, vagy az Unió egyik részéről érkezik, minden további nélkül vállalhat munkát - utalt itt a különböző migrációk tömeges kivonulására például Angliába. Hasonló rendszer működik Kanadában, ahol például a mérnöki tapasztalattal rendelkező külföldi szakemberek vannak előnyben a letelepedéssel kapcsolatban, hiszen például ebben az ágazatban várnak fejlődést.
The Telegraph/www.femina.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?