Csak az "intelligensek" mehetnek majd Angliába dolgozni?
Az intelligenciához és a képzettséghez kötnék a munkavállalást Nagy-Britanniában. A britek az amerikai stílusúhoz hasonló zöld kártyát vezetnének be - írja a The Telegraph nyomán a femina.hu.
A korábbi védelmi miniszter, Liam Fox elmondása alapján az új rendszer létrehozása a nyitott és egyben csukott bevándorlási politikát tükrözné. A miniszter elmondta, hogy több munkavállalóra lenne szükség az Egyesült Királyságban ahhoz, hogy fedezni tudják az egyre növekvő számú nyugdíjasokkal járó költségeket.
A konzervatívok szerint 2015-re megsokszorozódik majd a migránsok száma. A korábbi védelmi miniszter kifejtette, hogy nem zárt ajtókról lenne szó, hanem arról, hogy sokkal jobban megszűrnék a Nagy-Britanniában munkát vállalókat. Tehát az elképzelés szerint az intelligensebbek mehetnének csak az országba dolgozni.
A miniszter szerint nem a bevándorlók számával kell foglalkozni, hanem itt az ideje alaposabban megvizsgálni az országban dolgozó munkavállalókat típus szerint: kik azok, akikből az ország profitál, illetve mégis, kik azok az emberek, akik az ország jólétét és fejlődését biztosítják? Szerinte túl kell lépni a bevándorlási vitán, nem kell őket kitiltani Nagy-Britanniából, csak meg kell határozni, hogy milyen készségekkel kell rendelkeznie egy munkavállalónak.
A kártya hasonlóan működne, mint Amerikában, de nem a munkavállalók számát korlátozná, hanem az illető készségeit és képzettségét mérné fel. A volt miniszter elmondta, hogy senki nem várhatja, hogy csakis azért, mert valamelyik rokona Nagy-Britanniában él, vagy az Unió egyik részéről érkezik, minden további nélkül vállalhat munkát - utalt itt a különböző migrációk tömeges kivonulására például Angliába. Hasonló rendszer működik Kanadában, ahol például a mérnöki tapasztalattal rendelkező külföldi szakemberek vannak előnyben a letelepedéssel kapcsolatban, hiszen például ebben az ágazatban várnak fejlődést.
The Telegraph/www.femina.hu
A konzervatívok szerint 2015-re megsokszorozódik majd a migránsok száma. A korábbi védelmi miniszter kifejtette, hogy nem zárt ajtókról lenne szó, hanem arról, hogy sokkal jobban megszűrnék a Nagy-Britanniában munkát vállalókat. Tehát az elképzelés szerint az intelligensebbek mehetnének csak az országba dolgozni.
A miniszter szerint nem a bevándorlók számával kell foglalkozni, hanem itt az ideje alaposabban megvizsgálni az országban dolgozó munkavállalókat típus szerint: kik azok, akikből az ország profitál, illetve mégis, kik azok az emberek, akik az ország jólétét és fejlődését biztosítják? Szerinte túl kell lépni a bevándorlási vitán, nem kell őket kitiltani Nagy-Britanniából, csak meg kell határozni, hogy milyen készségekkel kell rendelkeznie egy munkavállalónak.
A kártya hasonlóan működne, mint Amerikában, de nem a munkavállalók számát korlátozná, hanem az illető készségeit és képzettségét mérné fel. A volt miniszter elmondta, hogy senki nem várhatja, hogy csakis azért, mert valamelyik rokona Nagy-Britanniában él, vagy az Unió egyik részéről érkezik, minden további nélkül vállalhat munkát - utalt itt a különböző migrációk tömeges kivonulására például Angliába. Hasonló rendszer működik Kanadában, ahol például a mérnöki tapasztalattal rendelkező külföldi szakemberek vannak előnyben a letelepedéssel kapcsolatban, hiszen például ebben az ágazatban várnak fejlődést.
The Telegraph/www.femina.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 6 napja
- Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete