"Csődhalmaz a jelenlegi szakképzési modell"
Csődhalmaznak nevezte a jelenlegi szakképzési modellt a Népszabadságnak adott interjújában Parragh László, az iparkamara elnöke.
Szerinte kudarc az elmúlt húsz év szakképzés-politikája, száz beiratkozónak csak egyharmada helyezkedik el a szakmájában. Hozzátette: vannak olyan szakmák, ahol ez az arány egy-két százalék.
Úgy véli, azon lehet vitatkozni, hogy az út, amelyet most Magyarország választott, helyes-e, vagy sem, de a régit jónak nevezni óriási szakmai tévedés. Azt mondta: erős egzisztenciális kötődések vannak ma a szakképzés rendszerében, s ezek sok ember álláspontját határozzák meg.
A magyar szakképzés elméleti alapon mozgó, jó szándékú modell volt, de az idők során egyre távolodott a gazdaságtól - mutatott rá.
Parragh László arról is beszélt, hogy betiltaná minden más nyelv oktatását, amíg a diák nem tanul meg angolul.
MTI/Népszabadság
Úgy véli, azon lehet vitatkozni, hogy az út, amelyet most Magyarország választott, helyes-e, vagy sem, de a régit jónak nevezni óriási szakmai tévedés. Azt mondta: erős egzisztenciális kötődések vannak ma a szakképzés rendszerében, s ezek sok ember álláspontját határozzák meg.
A magyar szakképzés elméleti alapon mozgó, jó szándékú modell volt, de az idők során egyre távolodott a gazdaságtól - mutatott rá.
Parragh László arról is beszélt, hogy betiltaná minden más nyelv oktatását, amíg a diák nem tanul meg angolul.
MTI/Népszabadság
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- karbantartó
- Adminisztrációs munkatárs
- Óvodapedagógus
- takarító
- Értékesítési vezető
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Üvegtechnikus állás Dunakeszi – üveggyártási tapasztalattal (2026. 01. 28)
- Vállalkozási Hitelkoordinátor (2026. 01. 28)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 01. 28)
- Állatkerti nyugdíjas kisegítő munkatárs (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig