kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 4 éve

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy szóban: lehetőségként, amivel élhet az egyén, egy szakma és a társadalom is. Alapvetés ehhez az egyéni és a közös gondolkozás és a tervezés, a folyamatos tanulás, a helyes pályaválasztás és okos pályamódosítás. Beck Zsolt könyve aprólékosan halad a nagy folyamatok elemzése felől a konkrét javaslatokig, és felvállalja a véleményét akkor is, amikor egyes szakmákat a múltnak ad, míg másokban perspektívát lát.

images

Vannak olyan kijelentései, amelyeket már közelinek érezhetünk, pl. hogy kiemelkedően képzett iparági sztárok lesznek a munkaerőpiac arisztokratái nálunk ma még elképzelhetetlen fizetésekkel, több lesz a szabadúszó, és komoly szerepet kap egy olyan réteg, amelyet a technológia fejlődése nem érint meg, de nélkülözhetetlen szükség lesz a humán tudására, a művészetére, morális, etikai útmutatására.

Az átalakulás és elmúlás színtereként tekint az ipari ágazatokra is; pl. a magyar autóiparnak szerinte nincs hosszú távú jövője a jelenlegi struktúrában olcsó munkaerejével és beszállítói körével együtt, mert a 4. ipari forradalom technológiai újításainak alkalmazása után nem lesz szükség ekkora létszámra, és akár az is lehet, hogy könnyűszerrel hazatelepülhetnek az autógyártó multicégek.

A tudományt tekinti az egyetlen védett ágazatnak, amely a 4. ipari forradalom alatt megmarad az ember fennhatósága alatt. A tudósokra nagy szükség lesz, ezért kiemelt státuszba kerülnek. A tudomány és a művészet, a kreatív elme a jövőben is védettséget fog élvezni a technológiával szemben a szerző jövendölése szerint.

A HR területtel mint szűkebb szakmájával bővebben foglalkozik. "Az a korszak, amelyben nagyvállalatok kiszervezték a HR-t külső, specializált cégeknek, a végéhez közeledik." Ennek okai között szerepel az is, hogy a toborzási folyamat az MI-ra bízható és a közösségi média területére tolódik. A végső döntés azonban a HR szakembereké marad.

Beck leírja, hogy milyen Basic Skill tudásanyagot kell összeállítanunk és végigtanulnunk ahhoz, hogy eladható tudás birtokába kerüljünk. A 14 tantárgy közül az egyik érdekesség az edzéselmélet, hogy elfogadható fizikummal rendelkezünk, egy másik az önismeret, és itt szerepel a kontentgyártás, vagyis médiatartalom előállítása is.

Foglalkozik a könyv a specializálódás lehetséges irányaival (érdekes a kézművesség, a fegyveres testületek említése), és azokkal területekkel, ahol nem lát jövőt, mint pl. az ingatlanértékesítésben és a hagyományos HR tevékenységekben.

Beck Zsolt meglátásaival biztosan sokan fognak vitatkozni, ám vitán felül áll, hogy könyvének hangsúlyaival és következtetéseivel ihletet ad a saját jövőnkről való gondolkodáshoz. Biztosan sokan vannak, akik sötétebben látják, hogy mi vár rájuk, mint szeretnék. Elsősorban nekik ajánljuk az olvasást, mert jól összeszedve megtalálják, hogy milyen döntéseket kell meghozniuk a lehető leghamarabb, hogy ők és cégük és munkahelyi kultúrájuk életképes lehessen a következő évtizedekben.

A könyvbe bele lehet olvasni és megrendelhető itt.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy... Teljes cikk

Érdemes megtanulni állást keresni

Beck Zsolt szerint az álláskeresés és a karrierépítés szakma. Ez meglepő annak ellenére is, hogy aktuális a téma. Még kevesebben számítanak arra,... Teljes cikk

Toborzás helyett megtartás

Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új... Teljes cikk