Csökkent a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban
A washingtoni munkaügyi minisztérium közölte, hogy a szezonálisan kiigazított adatok szerint az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma 17 ezerrel, 216 ezerre süllyedt a január 5-én zárult héten.
A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag viszont 2500-zal, 221 ezer 750-re nőtt. A mozgóátlag segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat. A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 28 ezerrel, 1 millió 722 ezerre esett a december 29-én zárult héten. Már a 89. egymást követő héten állt kétmillió alatt ez a szám, tükrözve a munkaerőpiac feszességét.
A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 15 ezer 250-nel, 1 millió 721 ezer 250-re kúszott fel. Ez a szám a 86. hete volt kétmillió alatt. Az amerikai munkaerőpiac a teljes foglalkoztatottság körüli szinten mozog. A munkanélküliségi ráta 3,9 százalékra nőtt decemberben, miután az előző három hónapban 3,7 százalékon, 49 éve a legalacsonyabb szinten állt. A ráta emelkedése annak következménye, hogy az eddig inaktívak egy része visszatért a munkaerőpiacra.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 4 napja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 7 napja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 1 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 2 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 2 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 2 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 2 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 2 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete

A tudás törvényei: a megértés kulcsa