kapubanner for mobile

Csökkent a munkanélküliség Csehországban

Csehországban júniusban 0,1 százalékkal 8,1 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta - közölte a cseh munkaügyi és népjóléti minisztérium.

A tárca kimutatása szerint június végén 474 586 személy volt munkahely nélkül, 7513-mal kevesebb, mint 2011 júniusában. Ugyanakkor éves szinten most két százalékkal alacsonyabb a szabad munkahelyek száma. Június végén 42 779 munkahely volt betöltetlen. Egy szabad munkahelyre átlagban 11,1 munkanélküli jut.

Szakértők azt várták, hogy júniusban 8,2 százalékon marad a munkanélküliség.

"A csökkenés a szezonális munkaalkalmak bővülésének a következménye" - kommentálta az adatokat Petr Dufek, a CSOB bank elemzője. Szerinte a munkaerőpiac jelenleg stabilnak mondható, de az ősz folyamán a munkanélküliség további növekedésére kell számítani. Rámutatott: az iparvállalatok már most sem vesznek fel új alkalmazottakat, az építőiparban elbocsátások vannak, és a szolgáltatás csak szezonálisan van jobb helyzetben.

A legmagasabb munkanélküliség az észak-csehországi Most környékén van - 15,4 százalék, míg a legjobb helyzetben Prága-Kelet járás van 3,1 százalékos munkanélküliséggel.

Júniusban 89 106 ember kapott munkanélküli segélyt, az összes regisztrált munkanélküli 18,8 százaléka. Májusban 19,3 százalékuk kapott támogatást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk