kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csökkent a munkanélküliség Csehországban

Csehországban júniusban 0,1 százalékkal 8,1 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta - közölte a cseh munkaügyi és népjóléti minisztérium.

A tárca kimutatása szerint június végén 474 586 személy volt munkahely nélkül, 7513-mal kevesebb, mint 2011 júniusában. Ugyanakkor éves szinten most két százalékkal alacsonyabb a szabad munkahelyek száma. Június végén 42 779 munkahely volt betöltetlen. Egy szabad munkahelyre átlagban 11,1 munkanélküli jut.

Szakértők azt várták, hogy júniusban 8,2 százalékon marad a munkanélküliség.

"A csökkenés a szezonális munkaalkalmak bővülésének a következménye" - kommentálta az adatokat Petr Dufek, a CSOB bank elemzője. Szerinte a munkaerőpiac jelenleg stabilnak mondható, de az ősz folyamán a munkanélküliség további növekedésére kell számítani. Rámutatott: az iparvállalatok már most sem vesznek fel új alkalmazottakat, az építőiparban elbocsátások vannak, és a szolgáltatás csak szezonálisan van jobb helyzetben.

A legmagasabb munkanélküliség az észak-csehországi Most környékén van - 15,4 százalék, míg a legjobb helyzetben Prága-Kelet járás van 3,1 százalékos munkanélküliséggel.

Júniusban 89 106 ember kapott munkanélküli segélyt, az összes regisztrált munkanélküli 18,8 százaléka. Májusban 19,3 százalékuk kapott támogatást.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk