kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Csökkent a német munkanélküliség

Negyedik hónapja csökken a német munkanélküliség. Németországban. Jelenleg a munkanélküliség 11,6 százalékos, vagyis 4,8 millió német van munka nélkül. Gazdasági szakértők üdvözölték ugyan a változást, de figyelmeztettek annak szezonális voltára. A gazdasági tárca ennek ellenére további csökkenést ígér.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésCsökkent a német munkanélküliség. Jelenleg Németországban 4,8 millió embernek nincsen, munkája, ez a munkaképes lakosság 11,6 százaléka. A kép azonban koránt sem olyan kedvező, mint elsőre tűnik. A munkanélküliségi ráta szezonális munkák miatt csökkent, ráadásul most jelennek meg a munkaerőpiacon az érettségizettek, és a friss diplomások - írja a BBC News.Szakértők épp ezért óvatosságra intenek a német munkanélküliségi ráta kapcsán. Wolfgang Clement gazdasági miniszter a számok kapcsán úgy nyilatkozott, hogy a következő hónapokban fokozottabban csökken majd a munkanélküliség.A soron következő német szövetségi választások egyik legfontosabb témája lesz a munkanélküliség. A német választók meglehetősen dühösek Schröder kancellárra, amiért a II. világháború vége óta idén volt a legmagasabb: több mint ötmillió az állástalanok száma.[origo]Korábban:Csökkent a munkanélküliség az eurózónábanA vártnál jobban csökkent a német munkanélküliségÖtmillió alá csökkent a német munkanélküliségTovább nőtt a német munkanélküliség        Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek