Megjelent: 20 éve

Egyelőre nem létező pénzek a munkanélküliség ellen

Az Európai Bizottság holnap ismerteti részletesen, hogy mire költi a globalizáció hatásainak enyhítésére megszavazott 500 millió eurót (kb. 125 milliárd forintot). Az európai vezetők decemberben döntöttek arról, hogy pénzalapot hoznak létre a világméretű folyamatok miatti strukturális átalakulás következményeinek enyhítésére, átképzésre és új munkahelyek teremtésére. Az alap nem a csőd szélén álló cégek megmentését segíti, kizárólag nemzeti vagy regionális munkaügyi intézkedésekre fordítható, de csak akkor vehető igénybe, ha hatását tekintve EU-szintű problémáról van szó. A pénz arra sem használható, hogy más EU-kifizetéseket egészítsenek ki belőle. Noha mértékét a 2007-2013-as költségvetés tárgyalások során meghatározták, az összeg nincs benne a múlt év decemberében megszavazott keretben, így az alapot az el nem költött EU-pénzekből töltik fel. A hozzájutás lehetőségét, a pályáztatás feltételeit egyelőre nem határozták meg. Az az ötlet, hogy EU-pénzből segítsék az állásukat vesztett emberek átképzését, többször is felvetődött, ám a nemzeti kormányok csak akkor érezték át e lehetőség igazi jelentőségét, amikor a Hewlett Packard franciaországi elbocsátásait követően Jacques Chirac francia elnök megvádolta Brüsszelt, hogy ölbe tett kézzel nézi, ahogy az európai állampolgárok elveszítik munkahelyüket. Végül ez volt az egyike annak a kevés, könnyen meghozott döntésnek, amely a decemberi költségvetési tárgyalás során a végső kompromisszum kialakulásához vezetett. euractiv.hu Magas fizetés és kellemes időjárás: irány Ciprus!

Az Európai Bizottság holnap ismerteti részletesen, hogy mire költi a globalizáció hatásainak enyhítésére megszavazott 500 millió eurót (kb. 125 milliárd forintot).

Az európai vezetők decemberben döntöttek arról, hogy pénzalapot hoznak létre a világméretű folyamatok miatti strukturális átalakulás következményeinek enyhítésére, átképzésre és új munkahelyek teremtésére.

Az alap nem a csőd szélén álló cégek megmentését segíti, kizárólag nemzeti vagy regionális munkaügyi intézkedésekre fordítható, de csak akkor vehető igénybe, ha hatását tekintve EU-szintű problémáról van szó. A pénz arra sem használható, hogy más EU-kifizetéseket egészítsenek ki belőle. Noha mértékét a 2007-2013-as költségvetés tárgyalások során meghatározták, az összeg nincs benne a múlt év decemberében megszavazott keretben, így az alapot az el nem költött EU-pénzekből töltik fel. A hozzájutás lehetőségét, a pályáztatás feltételeit egyelőre nem határozták meg.

Az az ötlet, hogy EU-pénzből segítsék az állásukat vesztett emberek átképzését, többször is felvetődött, ám a nemzeti kormányok csak akkor érezték át e lehetőség igazi jelentőségét, amikor a Hewlett Packard franciaországi elbocsátásait követően Jacques Chirac francia elnök megvádolta Brüsszelt, hogy ölbe tett kézzel nézi, ahogy az európai állampolgárok elveszítik munkahelyüket.

Végül ez volt az egyike annak a kevés, könnyen meghozott döntésnek, amely a decemberi költségvetési tárgyalás során a végső kompromisszum kialakulásához vezetett. euractiv.hu
Magas fizetés és kellemes időjárás: irány Ciprus!
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek