Egyre magasabbak a brit vezetői fizetések

Növekszik a rés a cégek irányítóinak és az alkalmazottainak juttatása között, állítja a BBC Online cikke. A különbség a főnöki fizetések emelkedése miatt nő: 2003 és 2004 júniusa között 16,1 százalékkal lett több az átlagos vállalatigazgatói fizetés Nagy-Britanniában.

Az Income Data Services' Directors' Pay Report 2004 adatai szerint, melyek 350 vállalat vizsgálatán alapulnak, ma minden, 1998-ban megkeresett 100 font helyett 213 fontot keresnek az igazgatók, míg a középvezetők és más szakemberek fizetése 127 fontra nőtt 100 fontról. Az elemzésbe bevont 350 cégvezető juttatása átlagosan 9 százalékkal emelkedett, a bónusszal együtt pedig 16,1 százalékkal több pénzt visznek haza. Az átlagos cégvezető a szigetországban 625 ezer fontot (215 millió forintot) keres alapfizetésként, és teljes juttatása 1,19 millió font (409 millió forint).
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek