Egyre több a határozott idejű munkaszerződés az EU-ban
Az Európai Unióban növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik határozott időre szóló szerződéssel dolgoznak - derül ki az Eurostat hétfőn közzétett elemzéséből. Az adatok szerint a munkavállalók 14,5 százalékával - azaz minden hetedik dolgozóval - csak meghatározott időre kötöttek tavaly munkaszerződést, egy évvel korábban ez az arány 13,7 százalék volt.
Az általános foglalkoztatási helyzetről szóló adatok szerint tavaly enyhén nőtt az állásban lévők száma: a 15-64 év közötti korosztályból 197,5 millióan dolgoztak. Ezzel 63,8 százalékra nőtt a foglalkoztatási ráta az unióban a 2004. évi 63,8 és a 2000. évi 62,4 százalékról. Ugyanakkor viszonylag erősen nőtt az 55-64 év közötti korosztály foglalkoztatása, a 2000. évi 36,6 százalékról tavaly 42,5 százalékra. Az Európai Bizottság tervei szerint 2010-ig 70 százalékra növekszik a foglalkoztatási ráta az unióban.
A foglalkoztatást tekintve is nagyok az eltérések az egyes tagországok között: a legmagasabb a ráta Dániában, 75,9 százalék, a legalacsonyabb Lengyelországban, 52,8 százalék. Magyarország e tekintetben az alsó harmadban foglal helyet, nálunk az arány 56,9 százalék; nagyjából egy csoportban vagyunk Máltával, Olaszországgal és Szlovákiával.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?